图2友邦保险董事及高管离任人数较少 原图定位 管理团队履职尽责,组织架构稳定,符合友邦保险长期发展的战略目标。公司董事和高级管理人员普遍任职时间较长,且离任人数较少,管理层的构成相对稳定。我们认为友邦稳定的管理团队有助于公司长期目标的制定和实施,并充分激励高管尽职尽责。