按照当前回落斜率外推，美国私营部门职位空缺数预计在2024年四季度附近回到疫情前，即 原图定位

美国劳动力市场再平衡进程持续。供给端，移民人数回升一定程度上改善了就业市场的紧张状况。需求端，企业用工需求已高位回落，职位空缺数正在收缩。我们按照当前职位空缺数回落的斜率进行线性外推，预计职位空缺数将在 2024 年 4 季度回到疫情前，即 2019 年接近 700 万的水平。预计劳动力市场再平衡的进程仍将持续，届时工资增速放缓一定程度上可能令强劲的消费支出放缓。