HCM围绕员工的全生命周期提供管理解决方案 原图定位 现代人力资源管理的内涵已经从聚焦 HR 部门本身的业务职能,延伸至整个企业资源管理为底座,通过合理调配人力资源,从而实现企业的业务增长目标。在此过程中,需要运用人力资源管理软件对企业进行管理的意义在于帮助企业实现了人力资源信息化管理、人事管理数字化和人事管理自动化流程化、方便人事规划、完善系统和为决策者提供人事数据支持。人力资本管理(HCM)是企业用于招聘、管理、发展、留住及优化其人才的解决方案及相关专业服务,HCM 软件存在多个不同功能的细分模块,包括招聘、测评、核心人力(如人事、假勤、薪酬等)、绩效、继任、在线学习及其他,覆盖员工全生命周期。