伊利第二次股权激励计划明细 原图定位 伊利历史上共实行过三次股权激励计划,通过股权激励绑定核心人员利益,保障长期增长。前两次股权激励发生在 2006 年和 2016 年,授出股份总数量相当于股本总额的 9.68%和 0.94%,前一次授出股份较多发生在股权分置改革,后一次的授出股份比例不高。