《2021年限制性股票激励计划》业绩考核要求 原图定位 推出两次激励计划,彰显公司发展信心。公司于 2018 年向 291 名公司董事、高级管理人员、中层管理人员及核心技术(业务)骨干颁布股票期权与限制性股票激励计划,授予公司权益总计 597 万股,约占计划公告时公司股本总额的 1.31%,目前已完成计划内所有授予。2021 年公司颁布限制性股票激励计划, 拟向激励对象授予 400.7470 万股公司限制性股票,约占计划公告时公司股本的 0.87%,激励对象为 449 名公司中层管理人员和核心技术(业务)骨干, 第一个行权期的授予工作已于 2022 年完成。公司激励计划的推进有利于充分调动管理层与核心骨干的积极性,推动公司竞争力不断提高,助力公司健康持续发展。