专项基金提取比例 原图定位 开展多次股权激励计划与长期事业合伙人计划,推动员工与公司共同成长。上市以来,公司分别于 2014 年、2016 年、2018 年及 2021 年开展四次股权激励计划,四次股权激励共计计划授予限制性股票 1486.7 万股。其中公司在 2021 年 1 月宣布推出第四期股权激励计划,公告披露 2021 年股权激励计划将面向连云港石化董事、高级与中层管理人员、技术骨干、技术(业务)骨干等 105 人,授予限制性股票 337.7 万股,约占本公告日公司 公司深度 股本总额的 0.28%。与此同时,2021 年 9 月公司推出为期十年的事业合伙人计划,主要面向公司核心员工及高管。该持股计划以 2020 至 2029 年为考核年度,以上一年度的净利润作为基数计算,依据各年度的净利润增幅,确定从专项基金里提取的比例。公司上市以来开展持续性的股权激励计划,有利于提高管理人员与团队的积极性,提升公司员工的凝聚力,推动员工与公司共同进步。