图40在线招聘平台玩家可以分为综合招聘、垂直招聘、社交招聘、分类信息招聘等模式 原图定位 针对平台玩家,可根据商业模式划分为综合招聘、垂直招聘、分类信息招聘、社交招聘和短视频招聘五大类。1)综合招聘类覆盖大多数行业及人群,以前程无忧、智联招聘和 BOSS 直聘为代表公司,前者入局较早、深耕行业多年,而后随着移动端设备迎来爆发式增长,以及传统在线招聘平台的信息匹配效率弊病凸显,BOSS 直聘凭借“移动+直聊”的智能创新模式快速发展起来。2)垂直招聘类主要服务于中高端人群,以猎聘为代表公司,其优势在于招聘针对性强、效率高,但招聘方成本也相对较高。3)分类信息招聘类以服务蓝领群体为主,以 58 同城为代表公司。4)社交招聘类主要服务于中高端求职群体,以脉脉和领英为代表公司,此类平台使用者大多基于社交圈进行求职,本地属性较强,且以金融、法律等高精尖行业为主。5)短视频招聘类以抖聘和百陌招聘为代表公司,其创新的招聘模式吸引了一批年轻求职者。