我国注册会计师年龄结构 原图定位 2015-2020 年,我国执业注册会计师增速呈逐年下降趋势,“高龄比重较大,后备力量不足”问题更加凸显。高龄注册会计师比重较大的原因是我国注册会计师行业起步较晚,自1993年开始实行注册会计师考试,1998年行业实行“脱钩改制”,当时行业的中坚力量年龄段较为集中,后陆续进入高龄状态。后备力量不足的原因主要是人才流失,我国金融、互联网等领域蓬勃发展,注册会计师行业对年轻人的吸引力有所下降,加入会计师事务所不再是优秀年轻专业人才的首选;同时,经验丰富的注册会计师离开事务所流向国企、券商、上市公司的比例比前些年略有提升。