图表92018-2022年公司员工人均创收、创利情况 原图定位 注重后备人才储备培养,人员效率不断提升。随着各子公司业务的快速发展,公司不断优化组织架构、管理流程、细化岗位职责,为各业务板块各子公司业务的有序开展、团队的稳定提供了明晰的政策支持。培训系统的开发引进,使员工培训效率大幅提高,入职员工以最短的时间完成技术能力提升,进一步提升了公司服务效率与质量,公司员工的人均创利与人均创收呈上升趋势。