图21神农集团人均员工薪酬通常高于行业平均(万元/人/年) 原图定位 人:核心高管内生培养,股权激励调动员工积极性。公司董事长何祖训毕业于华南农业大学兽医学专业,从事农牧业近 40 年,奠定了公司以人为本、严格管理、尊重人性的管理理念。公司管理干部均为科班出身,由公司内部培养,如当前养殖业务负责人顿灿,2012 年于华南农业大学毕业后进入神农集团,从猪场基层工作人员做到养殖业务负责人;公司高管团队专业团结,充分践行先进养殖理念。此外,生猪养殖过程中员工的行为细节差异会导致养殖效率的差异,公司 2022 年对 170 余名中管和核心骨干进行股权激励,涉及员工比例近 10%,充分完善的激励机制使得公司员工工作积极性较高,保证了公司高效的生产水平。