1套顶层策划、7大改革领域、多项改革专项工程构成本轮国企改革框架 原图定位 此后又先后出台多项配套文件,形成了“1+N”文件体系,构成了改革的顶层策划。先后开展了“国企改革‘双百行动’”、“科改示范行动”等多项改革专项工程。2020 年起,多项改革专项工程统一在“国企改革三年行动(2020-2022)方案”框架下,2022 年将迎来改革三年行动的收官之年。