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58同城招聘研究院：2020中国大学生最佳雇主调研报告（附下载）

2020-12-23 11:48:04    作者：三个皮匠 2101

中国大学生最佳雇主调研活动意义

雇主品牌是企业品牌建设中不可或缺的重要组成部分。雇主品牌建设不仅能促进人才的吸引与保留，传承上海品茶理念与精髓，还将有助于企业整体品牌建设和管理，全面提升企业在社会、产品市场、人力资源市场的品牌形象，提升企业核心竞争力。中国大学生最佳雇主调研活动的意义主要有四个方面：

第一，雇主品牌是企业品牌建设中非常重要的组成部分，雇主品牌能积极促进企业的人才吸引与保留。通过雇主品牌调研活动帮助企业客观、及时地了解本企业在大学生心目中的评价地位，从而指导企业更有针对性地建设、提升自己的雇主品牌。

第二，雇主品牌调研活动能洞悉大学生群体求职心态、求职偏好与价值倾向，帮助企业及时把握目标人才的现状，及时制定与调整最佳招聘策略，更好地吸引目标人才。

第三，雇主品牌调研活动能帮助大学生更加客观、全面地了解行业、企业发展态势，对大学生求职具有一定的参考指导作用。

第四，雇主品牌调研活动能帮助高校就业指导部门，通过调研数据赋能日常就业指导工作，帮助高校老师及时了解国内校园招聘市场现状，了解更多企业人才需求、用人偏好，从而帮助大学生做好职业规划，结合自身优势找准职业定位，获得更加匹配、高质量的工作。

点击下载报告：58同城招聘研究院：2020中国大学生最佳雇主调研报告（附下载）

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