公务员国考、省考,以及事业单位招录考试三者特征对比 原图定位 公务员、事业单位均采用公开招聘,设有考试、考核程序,但在考试统一性、考试内容上有较多差异。(1)组织方:公务员考试由国家或地方组织部、人社部组织,考试的统一性较强,事业单位考试一般由各地各部门自行组织,几乎每天都有事业单位招录考试发生。(2)考试内容与难度:公务员笔试考行政职业能力测验与申论两门(2001 年确立并延续至今),面试为结构化面试(2001 年规定,测评要素为综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力和专业能力等,并需根据拟任职位测评要素事先编制试题),难度较高。事业单位笔试(或有)包括职业倾向能力测试、综合应用能力 ABC 类、综合知识等,与公务员考试内容有较多差异,难度相对低。(3)考试频次:国考一年一次,考试时间从 2002 年起基本固定下来,每年笔试时间为 11 月第四个周末。省考一般一年一次,部分一年两次。各省形成默契,在上半年有一次相对集中的大联考,笔试时间一般在 4 月底。事业单位考试时间不固定,全国几乎每天都有考试进行。