领英发布了《2022中国留学生归国求职洞察报告》(以下简称“报告”)。《报告》从留学生回国情况、就业情况和中企海外校招情况三个方面分析了2022年中国留学生归国求职的现状，为中国企业及时了解海外留学生的归国求职意向及人才规划提供了参考。

《报告》指出新形势下,全球留学仍然保持增长势头,留学目的国和来源国进一步多元化，而中国依然是最大留学生源国,与此同时,疫情及国际关系变化等因素则加速推动海归回国潮流，海外留学生回流趋势显著增强。其中2020年中国出国留学生学成回国人数同比增长33.9%，达77.7万人，且在2021年持续保持增长态势：2021年预计回国就业学生首次超过百万，达104.9万人，同比增长35.01%。

从不同留学地学生毕业计划分析,全球前五大中国留学生集聚地中,加拿大、美国、英国的中国留学生有留在海外意愿的人数占比最高，分别为54%、43%、37%，在法国、澳大利亚的中国留学生归国意愿最强，分别占比44%、37%。

在回国就业的区域上，近半数(46%)中国留学生选择华东地区(江苏、上海、浙江、江西、安徽)、近三成(26%)选择华南地区(广东、广西、福建、海南)。而在具体城市选择上，绝大多数(82%)留学生人才选择一线城市，选择二线城市的占比仅为14%。

面对回国求职感到被动的留学生,企业应更有针对性地丰富职位信息发布渠道和载体，多渠道、多策略推进招聘和品牌塑造。选择全球化的职场平台，不仅可以主动、精准触达到更多留学生候选人,向其传递富有竞争力的工作机会，也可以扩大自身的雇主品牌影响，展现开放、多元、包容的上海品茶。

附件：《领英：2022中国留学生归国求职洞察报告.pdf》

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