作为一名上班族，我们深知工作意味着生存，如果没有了工作日常开销啥都需要钱，尤其是对于那些成了家的人来说，压力是巨大的，更别说是失业、用工荒的情况了。下面就让三个皮匠报告小编对用工荒是什么意思?为什么越来越严重?相关对策分析进行一定的阶段，希望能给予你一定的帮助的。

一、用工荒是什么意思?

“用工荒”是中国进入21世纪后的一个新热点话题。目前，普遍认为农村仍有大量剩余劳动力需要转移。当前“用工荒”的实质是“结构短缺”、“质量短缺”、“区域短缺”、“权利短缺”、“制度短缺”和“季度短缺”，当然这只是暂时性的劳动力短缺，只要我们改善企业的就业结构，增加农民工工资，保护农民工权益，解决农民工短缺问题。

“用工荒”的隐含含义是，用人单位对劳动力的需求大于市场所能提供的数量。劳动力的需求和供给共同决定了市场上劳动力短缺的程度。单方面的求职人数或需求无法判断市场是“就业难”还是“劳动力短缺”。需求比率是劳动力市场中有需求的人数与求职者人数的比率。当需求比小于1时，市场供过于求，出现“就业难”现象;相反，当需求比大于1时，市场供给小于需求，劳动力短缺也会出现。因此，用招聘率来反映劳动力市场上工人的供求情况是非常恰当和有说服力的。

二、用工荒为什么越来越严重及相关对策

为了满足企业发展的需要和自身利益，许多企业在招聘时对员工的年龄进行了严格限制，导致对特定年龄段员工的需求过大，而其他年龄段的员工相对过剩，“用工荒”呈现出明显的年龄结构特征。主要表现为16-34岁的年轻工人短缺，招聘率在1到1之间波动。根据劳动和社会保障部的就业需求调查，2007年92.3%的新岗位有明确的年龄要求，其中58.2%的岗位要求在18至25岁之间，28.7%的岗位要求在26至35岁之间;在2006年的调查中，前者占62%。

(1) 加快户籍制度改革，吸引农村剩余劳动力。户籍农民工面临着社会保障和医学教育不公平的问题，这使得他们难以融入城市，限制了城乡工人的流动，导致“劳动力短缺”。只有合理改革户籍制度，农民工才能逐步获得工作报酬、子女教育报酬、公共卫生报酬等，并获得2元。只有在住房租购和社会保障方面享受与城镇居民同等的待遇，才能加快农民工市民化进程，真正完成农民工身份的转变。

(2)畅通职业教育内外融合渠道，提高劳动力素质和技能。政府应转移教育发展重点，进一步发展职业教育，增加对职业院校的财政补贴，积极鼓励民间组织创办职业院校，培养适应社会经济发展的应用型人才。随着户籍制度改革，探索大中城市常住人口中等职业学校和职业学校的招生，增加城市儿童在城镇接受良好职业教育的机会。此外，职业教育要深入农村，积极鼓励农村青年掌握就业技能，通过职业教育实现就业转移;在适当的情况下，它还可以降低学费或补贴农村学生的生活费用，吸引更多的农村青年到职业学校学习，增加劳动力市场的技能工人供应。

(3)加快调整生育政策的限制,在未来,然后逐渐增加劳动力供给。为了调整和改善人口结构,我国已经通过调整生育政策的决议,2013年开始在之前和之后的实现“单独的两个孩子”的政策,但申请人”两个孩子“丈夫和妻子分享本身并不是太多。为了让“劳动力短缺”已不再是影响下一代,从根本上解决中国劳动力短缺的问题,政府必须加快“两个孩子”开放,减少中国的人口老龄化,劳动力的比例增加。

看到此处，相信大家对于用工荒都有了一定的了解和认识了，这是由于社会多方原因造成的用工短缺现象，而解决这一现象也是国家政府迫在眉睫的问题。以上就是三个皮匠报告小编整理的关于用工荒是什么意思?为什么越来越严重?相关对策分析的相关知识，希望能帮到你。

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