PayScale:2022年薪酬报告-人力资源领域热门职位和职能.pdf(附下载) Yoomi 2023-04-27 15:43:30 作者:Yoomi 1487 收藏 PayScale发布了《2022年薪酬报告-人力资源领域热门职位和职能》。Payscale根据其薪酬调查中的数据列出了2021年至2022年期间薪酬增长最快和薪酬最高(不包括高管)的热门人力资源职位,以及按薪酬差异计算的最有价值的人力资源职能。工资上涨最快的人力资源职位TOP 102022年,工资增长最快的职位跨越了人力资源内部的多种职能。最高职位的工资涨幅在5%到22%之间。1.培训经理(21.7%)2.人力资源顾问(19.4%)3.福利专员(15.3%)4.员工协助计划顾问(15.3%)5.员工沟通专员(14.7%)6.健康管理项目经理(14.6%)7.技术招聘专员(14.3%)8.培训专员(13.8%)9.人力资源行政助理(11.1%)10.安全管理主管(10.0%)薪酬差距最大的人力资源职能TOP 101.401k计划管理(20%)2.谈判(18%)3.变更管理(17%)4.采购(16%)5.调度(15%)6.业务战略(15%)7.战略规划(15%)8.组织发展(14%)9.绩效管理(14%)10.休假管理(14%)薪酬最高的人力资源职位TOP 101.职业发展经理2.人力资源业务伙伴经理3.学习经理4.薪酬经理5.人力资源部门人才经理6.组织发展经理7.劳动关系经理8.人力资源信息系统经理9.人力资源经理10.人才发展经理参考报告 《PayScale:2022年薪酬报告-人力资源领域热门职位和职能(英文版)(32页)》更多英文报告,敬请关注三个皮匠报告。本文由@Yoomi发布于三个皮匠报告网站,未经授权禁止转载。 本文标签 payscale payscale薪资报告 人力资源热门职位 人力资源职能