灵活用工能为企业提供弹性的用工模式符合未来需求趋势 原图定位 灵活用工核心用户主要来自国内大中型企业,灵活用工能较好地满足头部企业在未来 5-10 年扩张过程中的用工需求。2020 年科锐国际的前 5 名客户收入占比为 27.99%,前 50 集团大客户收入超公司整体营业收入的 50%,大中型客户为灵活用工的核心用户。大厂出于管理半径(e.g.企业若从 10 万名员工增至 100 万,管理半径过大,非核心岗位只能采用外包)和费用压缩考虑(e.g.季节性、波动性用人招聘,让专业 HRO 公司做更高效),对非核心岗位有增量用人需求时,会更多以灵活用工模式代替自主招聘。