国际能源署(IEA)在其新报告《2022年世界能源产业就业报告》中指出，全球能源领域的就业人数已超过疫情前的水平，就业人数增长主要集中清洁能源领域。该报告提供了首个全球能源行业就业基准。

为了应对未来劳动力的变化，决策者需要更好地了解当前的能源产业就业情况。《世界能源产业就业报告》旨在提供迄今为止最全面的全球能源劳动力市场评估，并为政策制定者、行业决策者、求职者和学生提供数据基础和战略信息，以了解地缘政治冲突后清洁能源转型和能源供应链转变对劳动力市场的影响。

清洁能源转型和能源脱碳努力是重塑全球能源就业的主流趋势。目前占全球排放量70%以上的国家已承诺在本世纪中叶实现净零排放目标，这将在全球创造数百万个新的清洁能源就业岗位。能源劳动力的范式转变需要战略远见，培训大规模部署清洁能源所需的劳动力，同时制定过渡政策以为受这些变化负面影响的员工提供保障。

国际能源署的开创性报告《全球能源部门2050年净零排放路线图》预计，到2030年，能源转型将创造1400万个与清洁能源技术相关的新岗位，并导致约500万化石燃料行业的工人失业。除了这些新的岗位，另有1600万工人将从事与清洁能源相关的新工作，这就需要决策者对这些工人进行额外的工作技能培训。

报告要点：

▪ 随着各国和企业加速脱碳进程和实现净零排放承诺，能源行业就业形势将迅速转变。

▪ 2019年，能源部门就业人数超过6500万人，相当于全球就业人数的约2%。

▪ 在经历了几年全球劳动力市场动荡之后，能源部门的就业已实现强劲复苏。

▪ 由于新项目的大量投产，清洁能源领域雇佣了50%以上的能源工人。

▪ 超过一半的能源就业岗位在亚太地区。

▪ 新项目的建设(包括其零部件的制造)是整个价值链中能源就业的最大驱动力。

▪ 能源行业比其他行业更需要高技能工人。如今，大约45%的能源工人从事高技能工作，而在整个就业市场中这一比例仅为25%。一些化石燃料公司正在内部对工人进行再培训，以适应低碳领域的职位，以保留人才或在需要时保持灵活性。

▪ 煤炭和其他化石燃料行业的工人拥有填补日益增长的清洁能源行业职位所需的多种技能。目前化石燃料行业在全球雇用了近3200万人。

▪ 能源行业的就业岗位将出现大幅增长，主要受低碳新投资的推动。

▪ 推动以人为本的就业增长是全球能源转型的关键。确保创造的工作是可以吸引多元化劳动力的优质工作，这将有助于吸引工人，包括来自能源行业其他部门的工人。

▪ 能源就业是国际能源署加快全球清洁能源转型工作的核心。

参考报告 《国际能源署(IEA)：2022年世界能源产业就业报告(英文版)(35页)》

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