第一期核心骨干持股计划持有人名单及份额分配情况 原图定位 新任管理层持股比例低,全新推出股权激励焕发活力。在历史上洋河通过两次股权改制构建了国资委、管理层、经销商及其他股东共同持股的股权结构,对管理层及经销商均起到了显著激励作用,是推动公司高速成长的重要因素之一。但随着洋河组织架构及人事调整,新任管理层持股比例较低。公司于 7 月 15 日发布第一期核心骨干持股计划(草案),预计持股规模不超过 966.1 万股,约占公司总股本的 0.64%,购买回购股份的价格为 103.73 元/股。公司高管中,董事长张联东、副董事长及总裁钟雨、董事及执行总裁刘化霜拟持有份额各占持股计划比例 1.00%。股权激励计划发布后管理层持股比例显著提高,且洋河此次股权激励计划涉及共计不超过 5100 人,激励范围广,有利于从上至下激发更多人员活力。