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本报告评估了新的和长期存在的挑战对全球劳动力市场趋势的影响。其分析也应有助于审议全球工作委员会报告（劳工组织，2019年）中的建议，并呼吁重新关注就业的变化性质及其在经济和社会中的地位， “以人为本的工作未来议程”。（原文来自皮匠网，关注“三个皮匠”微信公众号，每天分享最新行业报告）

如果要实现这样的议程，我们对劳动力市场趋势的分析必须关注某些关键问题。其中包括：公平 - 例如，考虑区域内和区域内增长和体面劳动的共同经验;除标准就业率和失业率指标外，还扩大了对劳动力市场绩效指标的选择，如非正规就业，就业不足和在职贫困;性别问题，对统计数据进行分类，不仅要突出性别差异，还要正确理解劳动力市场的运作;和可持续性，例如通过了解劳动力市场特征相互作用所产生的良性和恶性循环。

这份关于劳动力市场趋势的最新报告正朝着更加细致和更全面的方式发展，这可能有助于实现“更光明的未来”的可能的新方法（同上）。第1章介绍了全球情况，尽可能按收入水平分类的国家进行分类。第2章考虑了区域层面正在发生的事情，其中有一个独特的叙述，反映了每个区域内的关键经验现实以及政策问题。第3章提供了关于实现可持续发展目标8的进展的初步结果，即联合国2030年可持续发展目标，即“全民包容和可持续增长，就业和体面劳动”。作为2019年7月联合国可持续发展问题高级别政治论坛筹备工作的一部分，国际劳工组织将在未来几个月内开展更深入的多层面分析。

国际劳工组织的体面劳动，包容性增长和社会公正的全球愿景应该建立在强大，最新和相关的劳动力市场研究和数据的基础上，这比以往任何时候都更加重要。