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全国平均工资

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全国平均工资Tag内容描述:

1、冻结在内的平均工资增长率为2.7%,而实际工资增长率为2.6%,但包括工资冻结在内,这一数字降至1.6%。
除冻结外,加拿大2021年预计平均工资增长最高的是行政和支助、废物管理和补救服务,增幅为3.0%,专业、科学和技术服务的增幅为2.8%。
预计教育服务、医疗保健和社会援助行业的增长率将低于平均水平,为1.8%。
78%的受访者使用工资结构来管理非工会员工的工资。
在889名参与者中,有329个组织同时雇用工会和非工会雇员。
数据表明,在基本工资预算增长方面,两组之间的差异不显著。
历史底薪增长趋势图1:三年全国平均基薪不含零/含零(冻结)基本工资按省份细分的全国数据显示,总体实际平均基本工资增长,包括2020年冻结1.6%和2021年预计平均基本工资增长1.9%。
行业数据显示,总体实际平均增长率,包括2020年冻结工资0.5%至2.6%,2021年预计平均基本工资增长率0.6%至3.0%。
图2:各省的基本工资增长薪酬结构省级数据显示,2020年实际平均工资结构调整幅度为1.4%至1.7%,2021年预计平均工资结构调整幅度为1.3%至1.6%。
图3:各省工资结构调整行业数据显示,总体实际平均调整包括2020年冻结1.2%至2.5%的幅度,以及2021年预计平均薪酬结构调整0.8%至2.0%的幅度。
文本由云闲 原创发布于三个皮匠报告网。

2、的专业人员现在的收入超过50,000英镑,高于2020年的42%。
进一步扩大后,现在有20%的专业人员的收入超过了70,000英镑,高于去年的16%。
在薪水数据中还可以看到不同工作安排的影响,自由职业者,顾问和自雇人士的平均薪资为72,500英镑,其中该群体的61%的收入超过50,000英镑。
工作生活和工作满意度尽管在过去的12个月里,灵活和远程的工作已经出现,但就业状况的总体情况几乎没有什么变化:82%的受访者说他们是永久工作。
总的来说,85个中心表示,即使在大流行爆发时,他们的状态仍没有改变;6%的人报告说在恢复正常时间前正在休息,2%的人减少了工作时间。
这与全国总体情况比较有利,该情况显示,30%的雇主在2020年11月30日根据工作保留计划休假,13%的雇主被休假。
鉴于冠状病毒和英国脱欧带来的巨大挑战,专业人士仍然普遍感到满意:83%的项目专业人士表示对自己的作用感到满意,而去年这一比例为82%。
感到非常满意的人的比例从24%增加到28%。
永久就业者的满意度仍然异常高,为84%,这反映了许多人在不确定时期对安全和稳定的价值,灵活性和多样性现在就不那么重要了。
员工多样性和包容性调查显示,黑人专业人士占劳动力的12%,86%是白人。
亚洲/英国的代表比例从5%增加到8%,而黑人、非洲、加勒比、英国黑人的代表比例则从3%增加到4%。
虽然BAME专业人士的人数在增加,但他们的平。

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