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人事代理定义

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随着商店越来越多地扩展其社交媒体功能，客户对社交媒体服务的接受度也越来越高，代理商们现在面临的问题是如何最有效地对其服务进行定价和打包。
pp为了更好地了解机构是如何看待社会的，我们。

2、理进一步向标准化、规范化发展完善。
从贡献的毛利来看，2021 年人事管理业务贡献了北京外企、外服控股 50.43%、54.21%。
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3、4年 384亿元增长至 2020年 930亿元，6年 CAGR 15.88%，据灼识咨询预计，2023年市场规模将达 1378亿元，CAGR 14.00%。
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4、1%，整体处于较快增长水平，但对比于灵工和其他人力资源业务增速较慢，因此其在人力资源外包市场的份额占比也不断下滑，预计到 2023 年时其占比将从 2014 年的 43.8%下滑至 32.3%。
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5、1%，整体处于较快增长水平，但对比于灵工和其他人力资源业务增速较慢，因此其在人力资源外包市场的份额占比也不断下滑，预计到 2023 年时其占比将从 2014 年的 43.8%下滑至 32.3%。
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上传时间: 2021-05-13   大小: 932.32KB   页数: 15

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