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1、目录目录引言引言.120222022 开源社理事会开源社理事会成员成员.320222022 开源社开源社财务报表财务报表.4第第七七届中届中国开源年会(国开源年会(COSCON2COSCON22 2).62022022 2 中国开源年度报告中国开源年度报告.92022022 2 开源社开源社年度评选年度评选.1120222022 开源社执行委员会开源社执行委员会成员成员.12财务组.13法务组.14成员发展组.15媒体组.16活动组.21社区合作组.22高校合作/开源教育组.24基础设施组.25顾问委员会工作组.26开源公益组.27开源硬件组.28ONES GROUP开源战略研究组.29202
2、22022 开源社项目委员会开源社项目委员会成员成员.30中国开源年度报告项目组.31开放黑客松项目组.32KTOKEN项目组.33官网开发项目组.34组织管理项目组.36小源机器人项目组.37OSS 机器人项目组.38PY-OSSCHAT项目组.39开源社开源社顾问委员会顾问委员会.40开源社开源社法律咨询委员会法律咨询委员会.412 202022 2 年度合作年度合作伙伴伙伴.42开源社正式成员开源社正式成员.43开源社开源社联系方式联系方式.44开源社各媒体渠道开源社各媒体渠道.44附录一:开源社历届理事会成员附录一:开源社历届理事会成员.45附录二:开源社历年开源之星评选附录二:开源社
3、历年开源之星评选.472022 开源社年度报告(2022.1.1-12.31)第 1 页,共 44 页引言引言2022 年被认为是充满挑战的一年,对于开源社而言也不例外。开源社同样面临着外部环境的不断变化,然而,正是开源的力量和开放协作的模式,让我们能够在这个极端情况下做出卓越的回应。大家对于开源社的组织架构充满好奇,想知道我们是如何以公开透明、自我管理和创新进化的方式运作的。通过阅读开源社年度报告,你会看到我们的组织架构就像一幅精心设计的水利工程的设计图,当水流经过时,每一滴水都能自然流淌到能够发挥最大价值的位置。公开透明公开透明是开源社坚守的核心价值观之一。从年度报告中,我们公示了开源社区
4、每年的收入和实际开支情况,这些信息对社区所有人都是公开可见的。每一笔来自赞助商和个人捐赠的资金都被用于中立和最大化效用的方向。以最少的经费,我们成功地举办了 1 主论坛+16 个分论坛,并与 147 位志愿者以及赞助商合作,在 9 个城市同时举办了中国开源年会的线下聚会。这些活动为未来的 KCC(Kaiyuanshe City Community)播下了希望的种子。自我管理自我管理是开源社的重要特点。开源社区以工作组为基石,将社区的各个职能范围分而治之,并让每个工作组具备自我管理和革新的能力。我们的组织架构包括执行委员会下的 9 个工作组、项目委员会的 7 个项目组,还有顾问委员会,法律咨询委
5、员会以及理事会。虽然没有真正的领导人,但每个人都是主人翁。每一个人是工作组中重要元素,我们的成员长期扎根于特定的工作组中,不断学习技能并作出贡献。这种核心文化的积淀确保了社区的稳定,而归属感则使成员们愿意一直留在社区中。开源社区不断创新和迭代创新和迭代的源泉是什么?我们曾经对这个问题进行了思考和探讨。我们的创新来自于对开源的深刻理解,积极引入新鲜血液,包容和理解来自不同背景的贡献者,支持新的创意和想法,并提供一个自由发展的平台。我们每年都在不断改进中国开源年度报告,2022 年首次在COSCon 中引入元宇宙的虚拟大会,以及在短短 48 小时内发布中国开源先锋33 人榜单,将运动和开源精神相结
6、合发起真黑客马拉松。创新在开源社,一直是进行时。展望 2023 年,我们对开源的世界怀抱着希望。我们预期在这一年,我们将见证在线和线下社区的融合,见证更多的以带进来,领出去的方式加深与国际开源社区的深入合作,我们也会看到开源文化和精神更好地传递给更广泛的世界,推动开源成为新时代的一种生活方式。2023 年,我们坚信,我们必将取得更大的进步。2022 开源社年度报告(2022.1.1-12.31)第 2 页,共 44 页陈阳开源社理事长2023 年 5 月 25 日2022 开源社年度报告(2022.1.1-12.31)第 3 页,共 44 页20222022 开源社理事会开源社理事会成员成员相
7、关报道:相关报道:https:/ 开源社年度报告(2022.1.1-12.31)第 4 页,共 44 页20222022 开源社开源社财务报表财务报表FY2FY22 2 FinancialFinancial ReportReportFY2FY21 1 C Carryarry F Forwardorward(ABCABC bankbank accountaccount)751,790.95FYFY2 21 1 CarryCarry ForwardForward(AlipayAlipay)17,521.22IncomeIncome SummarySummarySponsorship Program
8、526,000.00Including:Pending144,000.00COSCon 2022 tickets9,632.44Lecturer Charges30,400.00TotalTotal IncomeIncome710,032.00ExpenseExpense SummarySummaryAzure Subscription15,000.00Wechat certification300.00Weibo certification300.00Mobile phone fee99.99COSCon 2022 conferencematerials370,409.47COSCon 20
9、22 reimbursement209,141.51Operations expense(including tax,transfer fee,bank handling fee,etc)6,411.52TotalTotal ExpenseExpense655,662.492022 开源社年度报告(2022.1.1-12.31)第 5 页,共 44 页NetNet IncomeIncome54,369.952022 开源社年度报告(2022.1.1-12.31)第 6 页,共 44 页第第七七届中届中国开源年会(国开源年会(COSCon2COSCon22 2)“第七届中国开源年会 COSCon
10、22 在这个金秋十月的最后一个周末圆满收官。这一届,我们的主题是“Open the World/打开新世界”,因为我们:我们喜欢 Open 超过 Close我们喜欢 Connection 超过 Broken我们喜欢 Public Good 超过 Bad News我们希望能以开源的技术、开源的方式、开源的力量,为改善这个世界做出一点贡献。这次大会是国内第一个采用元宇宙举办的开源盛会,加上多城线下分会场同步联动的创新作法令人耳目一新。元宇宙会场部分:10 月 29 日 1 个主论坛+16 个分论坛,10 月 30 日 1 个主论坛+11 个分论坛。线下分会场部分:由 9 个城市的社区团聚同步进行技
11、术分享,社区布道,文化传播;开源市集、开源小酒馆、真黑客马拉松、Happy Hiking(Hacking)等活动热闹精彩纷呈!同时这次大会也获得了 6 家科技媒体同步直播,152个开源社区/组织联合支持或传播以及 174 位可爱的志愿者们的支持,众人拾柴火焰高。”2022 开源社年度报告(2022.1.1-12.31)第 7 页,共 44 页本次大会官网本次大会官网链接:链接:https:/ 开源社年度报告(2022.1.1-12.31)第 8 页,共 44 页本次大会视频回顾地址:本次大会视频回顾地址:https:/ 思否独家策划的 2022 中国技术先锋年度榜单-最受开发者欢迎的技术活动。
12、相关报道:相关报道:https:/ 开源社年度报告(2022.1.1-12.31)第 9 页,共 44 页2022022 2 中国开源年度报告中国开源年度报告2 202022 2 中国开源年度报告中国开源年度报告:https:/ 202022 2 中国开源年度报告首发报道:中国开源年度报告首发报道:https:/ 年终于过去了,我们也走出了三年 COVID 疫情的艰难岁月。新一年的中国开源年度报告,再一次如约呈现在各位朋友们的面前,又到了万事俱备,只差“前言”的时候了。回看过去几年撰写的报告前言,阅读待发布的报告内容,整理这一年来的大事与个人的心路历程,关于“年报”,咱们可以聊些什么呢?关于关
13、于“剧变剧变”在 2020 年的报告中,我写到:“也许多年以后,我们回看 2020 年,会将其称之为:世界剧变之始。”,在 2021 年的报告中,我也写了:“世界正在发生巨变,我们所处的世界,正在高速朝着某个未知的方向前进。”。在 2022 年,我们能看到些什么变化呢?世界剧变的趋势不会毫无征兆,我们能够看出些什么趋势呢?对于未知的方向,我们可以做出哪些猜测呢?一个可能需要引起注意的现象是:科技、软件、开源,正在推动世界发生变化的同时,其自身也在被这个世界所改变。开源,正在进入下一个发展阶段。开源的个人英雄主义的时代已近黄昏,大企业、基金会主导的开源正在成为现实。读者们可以在这几年的年度报告中
14、,看出端倪。关于关于“生产生产”农业社会的生产,无非是等待(帮助)动植物生长。工业社会的生产,已经变得非常的庞大、精细、复杂,但是毕竟还是看得见、摸得着的。到了数字世界,在 0 和 1 组成的网络之中,生产、创新、协作、共赢,都需2022 开源社年度报告(2022.1.1-12.31)第 10 页,共 44 页要被重新定义。成本、利润、市场占有率也需要被重新计算。这还是最近 20 年出现的趋势。到了 2022 年,我们看到了 ChatGPT、看到了 AIGC,看到了在各种生产环节中,AI 的介入与助力。生产,需要被再次重新定义了!在这样的过程中,开源又会发生什么变化呢?关于关于“责任责任”20
15、22 年的另一件大事,就是因俄乌战争引发的全球范围内的各种连锁反应,即使在开源社区,也无法避免。在最近与朋友讨论的过程中,我表达了一种意见:“我们需要了解真实的开源世界,才能理性的思考如何面对真实的开源世界?”,“任何听风就是雨的夸大风险,或者掩耳盗铃式的忽略风险,都是不负责任的。”作为一位负责任的开源人,我们需要尽力了解、理解真实的开源世界,并且尽我们所能,推动开源世界走向好的方向,或者至少阻止它滑向更坏的方向。带着这样的思考,让我们迎接新的一年吧!庄表伟,开源社理事暨执行长2023 年 1 月2022 开源社年度报告(2022.1.1-12.31)第 11 页,共 44 页2022022
16、2 开源社开源社年度评选年度评选2 202022 2 开源之星开源之星朱庆裕.Corrie惠世冀20222022 社区合作之星社区合作之星李楠高须正和2 2020020 COSConCOSCon 之星之星王玥敏袁睿斌朱亿钦程诗杰马红伟郭琦崔晨洋丁文昊李宇飞沈于蓝陈玄李明康(小明)相关报道,请参考:相关报道,请参考:https:/ 开源社年度报告(2022.1.1-12.31)第 12 页,共 44 页20222022 开源社执行委员会开源社执行委员会成员成员执委会工作组执委会工作组组长组长副组长副组长执行长江波副执行长许银基础设施组水歌财务组李思颖法律事务组梁尧成员发展组刘天栋.Ted活动组许
17、银、晁倩媒体组朱庆裕.Corrie社区合作组李明康(小明)范晶晶、舒敏高校合作/开源教育组王伟、范晶晶顾问委员会服务组辛庆顾问委员会秘书-李明康(小明)开源公益组李扬万慧开源硬件组刘铭臧鹏ONES Group 开源战略研究组王伟特邀嘉宾陈阳、庄表伟2022 开源社年度报告(2022.1.1-12.31)第 13 页,共 44 页各工作组报告各工作组报告财务组财务组组长:组长:李思颖李思颖分管理事:李思颖分管理事:李思颖一、一、进展进展1.在飞书建立了报销的审批申请,分日常和 COSCon 两类报销途径。2.在飞书建立了付款的审批申请,已从 2022 年会期间开始使用。二、二、计划计划1.为工作
18、组的年度预算申请创建飞书的审批流程。2022 开源社年度报告(2022.1.1-12.31)第 14 页,共 44 页法务组法务组组长:梁尧组长:梁尧分管理事:梁尧分管理事:梁尧组员:组员:庄表伟、庄表伟、陈阳陈阳.Emil.Emily y、薛亮、林旅强薛亮、林旅强.Richard.Richard、王东芳、黄鸿文、张俊、王东芳、黄鸿文、张俊霞、万思乔、赵茹霞、万思乔、赵茹一、一、进展进展1.开源社章程修改更新。2.社会组织注册沟通推进。3.参与木兰知识共享许可证编写讨论。4.联合出品 COSCon 开源治理分论坛。5.整理编辑开源年报法务相关的年度大事记。6.参与“科创中国”开源创新榜评审。7
19、.小区抗疫 AI 项目法务支持。二、计划二、计划1.继续推进社会组织注册落地。2.收集梳理开源法律报告资料,建立线上知识库(结合官网平台)。3.组织开展法律工作组/咨询委员会线下交流活动,增加互动频率。4.*开源社新 logo 征集注册。三、问题三、问题1.社会组织注册相关人员、主管单位、场地等确认。2022 开源社年度报告(2022.1.1-12.31)第 15 页,共 44 页成员发展组成员发展组组长:刘天栋组长:刘天栋.Ted.Ted分管理事:分管理事:江波江波.Nadia.Nadia组员:组员:庄表伟、庄表伟、石垚、高阳、石垚、高阳、朱庆裕朱庆裕.Corrie.Corrie、李明康、李
20、明康(小明小明)、)、李扬、晁倩李扬、晁倩一、一、进展进展1.梳理了开源社正式成员的权利与义务。2.梳理了开源社正式成员、顾问委员会、法律咨询委员会的花名册。3.筹备 2023 年开源社纳新暨理事改选。4.筹备 2023 年正式成员在线大会。5.志愿者发展小组的建立与志愿者的梳理志愿者申请。二、计划二、计划1.落实关于成员发展组的一些思考。2.增强正式成员的使命感、归属感和仪式感。3.完善志愿者的发展途径与上升通道。4.完善工作组/项目组的人员招募与培训。2022 开源社年度报告(2022.1.1-12.31)第 16 页,共 44 页媒体组媒体组组长:朱庆裕组长:朱庆裕.Corrie.Cor
21、rie分管理事:李思颖分管理事:李思颖、江波、江波.Nadia.Nadia媒体组成员名单详见:媒体组成员名单详见:https:/ V2.0b.编辑标准:微信公众号后台运营日常工作 内容组文案小组:内容组文案小组:1)开源社媒体组文案小组指南2)周会汇报要求:开源社媒体组文案小组小周报设计组:设计组:开源社媒体组设计小组指南视频组:视频组:开源社媒体组视频小组指南1.新建并完善媒体组的投稿审批流程。新建并完善媒体组的投稿审批流程。1)开源社媒体组投稿审批流程 V1.02.2.使用项目管理工具使用项目管理工具,提高组内协作的效率提高组内协作的效率,并形成了相应的模板并形成了相应的模板,以便未来以便
22、未来复用。复用。1)年会媒体组项目管理文档:COSCon22 媒体组2)媒体组项目管理文档:开源社媒体组(2022 版)3.3.增加志愿者来到媒体组的个人收获。增加志愿者来到媒体组的个人收获。1)通过 KToken 量化志愿者贡献。a.积分制度文档:开源社媒体组志愿者积分制度(V1.0)2022 开源社年度报告(2022.1.1-12.31)第 17 页,共 44 页b.已完成志愿者 6-8 月的贡献统计。c.制作 KToken 操作指南的视频。2)增加可学习的技能。a.新开秀米、搞定等平台等会员,增加可使用的技能平台。b.通过大班课和 1v1 与志愿者沟通运营、设计的技巧。3)积极营造媒体组
23、的组内氛围,加强彼此之间的交流。a.每两个月一次的团建活动,周末晚上组织线上活动。b.发起媒体组志愿者问卷和漂流瓶,以了解组内志愿者的态度和贡献感受。4.自自 20222022 年年 8 8 月例会起,向媒体组成员开放媒体组核心小组的月度例会,每月例会起,向媒体组成员开放媒体组核心小组的月度例会,每位志愿者均可出席,前位志愿者均可出席,前 4545 分钟事务性讨论,后分钟事务性讨论,后 1515 分钟志愿者提问。分钟志愿者提问。内容组内容组渠道:渠道:1.在 2022 年,微信公众号共发布文章 167 篇,其中原创文章 89 篇,微信公众号粉丝数为 7128。2.2022 年 8 月起,针对微
24、信公众号的发布情况以月为单位进行数据分析,通过数据了解并改进当下运营模式。开源社订阅号 8 月数据分析报告开源社订阅号 9 月数据分析报告开源社订阅号 10 月数据分析报告开源社订阅号 11 月数据分析报告3.新建直播协作的指南和排期表。开源社直播排期直播操作指南4.2022 年以微信公众号、微博为平台发起多次抽奖,让更多关注开源社的用户参与互动。5.2022 年 11 月开通了客户咨询的功能,在后台留言后可对接人工客服,及时沟通。6.2022 年 12 月起,微信公众号的头图交由小编制作。7.COSCon22 期间,通过一日发布多篇文章的方式,集中对内容宣发,达到更大的曝光量。2022 开源
25、社年度报告(2022.1.1-12.31)第 18 页,共 44 页文案:文案:1.2022 年,文案组撰写并发布了 36 篇资讯、1 篇专访、2 篇博客、2 篇祝贺新闻稿和 6 篇活动稿,参与部分年会分会场文案撰写。所产出文章发布渠道遍布公众号、微博、今日头条等平台。2.共完成 53 项飞书登记在册的排期任务。3.组内例会讨论 16 次,生成小周报 12 篇。4.参与 COSCon22 年会现场志愿建设:3 人。5.文章撰写熟练程度提升,年会期间承接任务效率较高,组内基本成稿问题逐渐减少。设计组设计组此处直接使用设计组的总结:设计组 2022 年度总结视频组视频组1.日常/抖音:从 7 月开
26、始以市场竞品为依据,策划抖音账号发展方向,以丰富开源社原有的传播矩阵,扩大开源社的传播影响力。关于账号更新内容,主要规划了人物切片和科普视频(科普视频视频因精力原因今年未启动)。截止年底共发布 6 个视频,抖音站内总曝光 3524。2.在今年年会前期宣传期,视频组制作了年会周边开箱视频配合年会宣传,同步在视频号和抖音进行投放;在年会当天,视频组成员参与了年会直播工作“小姐姐带你逛瑶台”活动,直播在线人数 296,新增关注 2 个。3.KToken 积分教学视频&庄老师采访视频,与文案组合作产出了 KToken 积分教学视频和庄老师采访视频。KToken 积分教学视频用于开源社媒体组志愿者注册、
27、使用 KToken 钱包的教学;庄老师开源相关知识的采访视频投放至视频号,目前已获曝光 1954。2022 开源社年度报告(2022.1.1-12.31)第 19 页,共 44 页二、二、计划计划媒体组媒体组1.进一步推动媒体组内的过程文档留存。a.飞书:文档、图片与视频等物料保存、会议记录。b.企业微信:工作交流的聊天记录、开源社通用材料保存。2.组内培养一个可以分担工作的志愿者。内容组内容组 渠道:渠道:1.加强社群运营与用户的互动。2.加强对于微信公众号编辑标准的审核,避免产生删除、重发的情况。3.完善直播推流的流程,与其他社区的直播需要提前确认时间。4.通过日常例会让成员参与会议主持,
28、锻炼表达能力和归纳能力。5.加强人员间的沟通交流,任务后续跟进。文案:文案:1.加强专访写作建设。2.更新媒体组-文案组工作指南(增加招新后之于新纳入志愿者的工作介绍、审批规则、其他流程等内容)。3.跟进新志愿者招新计划,确定面试形式及人员(目前已完善文案组招新要求文字)。4.持续更新飞书排期明晰任务,关注例会小周报讨论质量。设计组设计组1.搭建设计组的作品收藏夹。2.关于小 O 相关设计:小 O 的创作风格需要统一,创作场景可以多多挖掘。视频组视频组1.视频组 2023 的工作重心会放在短视频的生产上,主要重点运营视频号和抖音两个渠道,视频号基于其本身的传播特性,更利于进行圈层传播,以获得更
29、多曝光,在平台允许的范围内,尽量为第三方平台(如抖音、小红书)引流。对于抖音平台探索新的制作形式,提升视频产出效率。2022 开源社年度报告(2022.1.1-12.31)第 20 页,共 44 页2.对于视频组内部,今年会启动科普视频栏目,目前视频组自主搜集产出视频的能力较弱,今年会着重于视频策划能力的培养,小组长会在实践过后,制作一个科普视频制作的 SOP,方便视频组成员可以尽快上手。三、三、问题问题媒体媒体1.会议发起不积极,负责人总是忘记时间,写会议记录不够全面,需要组长在开会结束后重写会议记录才能发出来。内容内容 渠道:渠道:1.社群互动依旧以人工转发为主,与用户互动不够。2.与其他
30、社区合作的直播推流目前还没有形成规范,需要进一步与社区合作组沟通,使用排期表格,避免直播撞车。3.微信公众号的信息更新不够及时(如菜单栏、精选设置)。4.COSCon 的文章稿件反复审核由单人对接的工作量较大,在明年可固定小编对接。5.微信公众号的文章编辑存在小问题,需要加强对小编和责编的审核检查。文案:文案:1.原创能力薄弱。2.专访:第四季度两篇专访,完成周期较长,因各种原因仅于 2022 年度完成一篇。总结原因如下:1)缺乏相关撰写经验。2)跟进速度慢。3)专访要求不明晰4)多方意见导致反复修改,难以定稿。5)无法对专业行业形成有见地的认知,难以成文。6)年末、疫情等因素影响拖延写作周期
31、。3.博客:2022 年度博客完成 2 篇,难度较低,完成效率尚可,但质量不高,日后通过群体学习改善。设计设计1.年会期间发现有些小伙伴在做设计时会修改开源社 logo 的颜色,logo 的颜色也是 logo 设计中的一部分,随意修改颜色可能造成大众混淆。2.字体与素材的版权问题应该更多地重视。3.原创设计比较少,可能对一些小伙伴有困难。2022 开源社年度报告(2022.1.1-12.31)第 21 页,共 44 页活动组活动组组长:许银、晁倩组长:许银、晁倩分管理事:辛庆分管理事:辛庆.CynthiaCynthia一、一、进展进展1.编写顾问委员会 COSCon22 总结 PPT。2.准备
32、开放会务(如何办一场社区性质的大会?)内容:https:/ 开源社年度报告(2022.1.1-12.31)第 22 页,共 44 页社区合作组社区合作组组长:组长:李明康(小明)李明康(小明)副组长:副组长:范晶晶、舒敏范晶晶、舒敏分管理事:分管理事:庄表伟、梁尧、赵生宇庄表伟、梁尧、赵生宇.Frank.Frank组员:舒敏组员:舒敏、李楠李楠、何莹、范晶晶、刘天栋何莹、范晶晶、刘天栋.Ted.Ted、林旅强、林旅强.Richard.Richard、万慧、吴、万慧、吴雪、李扬、许银、郭浩赟、李思颖雪、李扬、许银、郭浩赟、李思颖一、一、进展进展社区合作活动分类:社区合作活动分类:1.国际化合作:
33、a.亚洲自由开源软件峰会 2022(FOSSASIA SUMMIT 2022)b.Github Universe 2022(社区专场)c.第二十届中日韩三国 IT 局长 OSS 会议暨东北亚开源软件推进论坛2.开源之夏(“开源软件供应链点亮计划”)3.开源摘星计划4.开源雨林公开课20222022 年度总结:年度总结:社区合作组在 2022 年初提出来的目标:建立中国最大的非营利开源社区合作组织。主要的工作手段及目标:主要的工作手段及目标:在所有和开源相关的活动中看到开源社(曝光)。从而让所有和开源相关的社区知道、肯定开源社(引流)。推进想要举办开源活动的社区来找开源社合作(拉新、促活)。打造
34、社区价值和塑造社区形象:打造社区价值和塑造社区形象:做开源的社区和企业只要能和开源社建立合作关系,就能获得更好的发展。2022 开源社年度报告(2022.1.1-12.31)第 23 页,共 44 页数据概览:数据概览:1.1.合作社区群人数:合作社区群人数:群成员从原来的 134 位社区代表增长到目前的 429 位社区代表,新增数量 295位,增长率为 220.14%。2.2.20222022 年社区合作活动:年社区合作活动:全年对接举办了 70+场社区合作活动。观看人数:14,530 人观看次数:23,871 次新增关注:819 人分享次数:1,553 次二、二、计划计划1.完善、健全、拓
35、展社区合作组的组织架构,下设多个工作小组。a.成立社区直播组:专门负责社区伙伴的直播对接活动。b.成立社区联动组:与合作社区开展进一步的深度合作活动,这个小组要参与活动的全流程,包括策划。c.成立社区发展组:针对初创社区,结合开源社自有资源,看看如何对其进行孵化、加速和成长,优秀的项目我们推荐进入项目委员会。2.从今年起推进社区积分制度的落地,争取 2023 年底可以给出一份开源社年度优秀合作社区的列表。3.加强小组人员的联系,推进小组人员成长建设。4.社区合作相关的申请,建立自动化流程,如借助飞书表格等。5.推进更新【“源”来是你】招聘专栏。6.推进更新【开源故事集】专栏。三、三、问题问题1
36、.寻找专业的开源社区运营人员较为困难。我对开源社区运营人员的要求是:a.懂代码优先,有过开源项目维护经验。b.即便不懂写代码,也应该对开源的基本概念、开源社区的一些基本规则有所了解。2.社区合作建立自动化流程,如果人员和精力可以抽出来,尝试做好每次的活动数据统计。2022 开源社年度报告(2022.1.1-12.31)第 24 页,共 44 页高校合作高校合作/开源教育组开源教育组组长:王伟组长:王伟、范晶晶范晶晶分管理事:王伟分管理事:王伟、赵生宇、赵生宇.Frank.Frank、李思颖、李思颖一、进一、进展展由于受疫情影响,2022 年度没有线下开展高校开源合作与教育相关的事情。但线上开展
37、了若干开源教育相关活动,包括:中国开源年会、CCF 中国开源大会、CNCC 2022 开源人才培养论坛、CCF WISA 开源教育论坛等,均有开源社理事进行了深度参与与嘉宾报告。二、二、计划计划1.联合开放原子 OpenDigger 开源大赛(OpenSODA)。2.开设高校开源通识课:oss101。3.开源社走进高校系列活动。三、问题三、问题需等到各地的学校放开后,开展线下的开源教育活动。2022 开源社年度报告(2022.1.1-12.31)第 25 页,共 44 页基础设施组基础设施组组长:组长:石垚(石垚(水歌水歌)分管理事:分管理事:石垚(石垚(水歌水歌)、庄表伟庄表伟一、一、进展进
38、展年初 OKR 均已实现,参见02/13 基础设施组、项目委员会 架构研讨会会议纪要。1.2022 版官网已实现 2019 版主要功能,内容正在填充,准备上线。2.基设组日常工作、媒体组核心工作已在飞书运作,理事会、执委会、项目委员会例会也全在飞书。3.Serverless、云原生已在各开发项目普及。4.按技能划分的 5 个技术小组成立,正在自荐组长。二、二、计划计划1.基础设施资源统一管理。三、三、问题问题1.飞书企业认证须尽快完成。2.飞书 2023 版收费标准(尚未确定)需关注,各位大佬的化缘行动可以开始(参考 2023 年 1 月 8 日 项目委员会例会会议纪要)。2022 开源社年度
39、报告(2022.1.1-12.31)第 26 页,共 44 页顾问委员会工作组顾问委员会工作组组长:组长:辛庆辛庆分管理事:分管理事:陈阳陈阳.Emily.Emily组员组员:李明康李明康.小明小明(顾问委员会秘书顾问委员会秘书)、刘天栋刘天栋.Ted.Ted、李思颖李思颖、庄表伟庄表伟、康悦康悦.Rita.Rita、梁尧、朱庆裕梁尧、朱庆裕.Corrie.Corrie、辛庆、辛庆.Cynthia.Cynthia、江波、江波、许银、舒敏许银、舒敏一、一、进展进展顾问委员会在过去一年举办了 3 次顾问会议(最后一期,第 4 次会议 在筹备中将于 2023 年 1 月 12 日举办)。1.举办了与
40、赞助伙伴,合作伙伴高质量的合作会议。2.向顾问们展示了中国开源年会等开源社重大事件,并吸引顾问所在的公司和机构一起参与进来。二、计划二、计划定期举办线上,线下的顾问委员会,更有针对性的讨论开源行业解决方案。1.随着 2023 年疫情政策开放,顾问委员会可以考虑线下作走进企业的顾问会议活动;2.每一次会议除了开源社汇报,均可以考虑加一个主题的圆桌论坛。开源社顾问的嘉宾或者行业外的专家来进行分享。3.顾问委员会的第三次季度会议可以以 COSCon 的高峰开源论坛形式来展开。2022 开源社年度报告(2022.1.1-12.31)第 27 页,共 44 页开源公益开源公益组组组长:组长:李扬李扬副组
41、长:万慧副组长:万慧分管理事:分管理事:梁尧、王伟、赵生宇梁尧、王伟、赵生宇.Frank.Frank一、一、进展进展与腾源会开展“WeOpenGood”开源公益计划。目前有 7 个公益项目在进行当中。项目列表:https:/ Wuhan2020 项目应急救援组件系统由于需求原因,处于停滞状态。目前开源摘星计划的贡献数也较低。二、计划二、计划今年已经开始的项目是线上协作工具项目目前有 5 位贡献者,预计 3 月底完成第一阶段的内部贡献,4 月开始以开源项目的形式进行贡献。2022 开源社年度报告(2022.1.1-12.31)第 28 页,共 44 页开源硬件开源硬件组组组长:组长:刘铭刘铭副组
42、长副组长:臧鹏臧鹏分管理事:分管理事:梁尧梁尧一、一、进展进展项目组建,日常运行,活动筹备(三期内容基本完成筹备)。二、计划二、计划四场线下 workshop 活动。三、问题三、问题线下活动未能进行(各种内外原因)。2022 开源社年度报告(2022.1.1-12.31)第 29 页,共 44 页ONESONES GroupGroup 开源战略研究开源战略研究组组组长:组长:王伟王伟分管理事:分管理事:王伟王伟组员:夏小雅、赵生宇、顾业鸣、李明康(小明)、刘天栋组员:夏小雅、赵生宇、顾业鸣、李明康(小明)、刘天栋.Ted.Ted、庄表伟、林、庄表伟、林旅强旅强.Richard.Richard、
43、陈阳、陈阳.Emily.Emily一、一、进展进展1.2022 年十三次线上工作会议:https:/ B 站合集视频:https:/ OSPO 开源治理标准的制定。2022 开源社年度报告(2022.1.1-12.31)第 30 页,共 44 页20222022 开源社项目委员会开源社项目委员会成员成员主席主席石垚委员委员刘天栋庄表伟郭浩赟李明康(小明)吴晶晶2022 开源社年度报告(2022.1.1-12.31)第 31 页,共 44 页开源社项目委员会项目组报告开源社项目委员会项目组报告中国中国开源年度报告开源年度报告项目组项目组组长:组长:张翔宇张翔宇组员组员:陈阳陈阳.Emily.Em
44、ily、刘天栋刘天栋.Ted.Ted、庄表伟庄表伟、江波江波、赵生宇赵生宇.Frank.Frank、王蓉王蓉.Amber.Amber、蔡芳芳蔡芳芳、朱庆裕朱庆裕.Corrie.Corrie、梁尧梁尧、李明康李明康(小明小明)、朱亿钦朱亿钦、袁滚滚袁滚滚、程兵程兵、李李泽辰、李筱雪、韦昕、殷和政泽辰、李筱雪、韦昕、殷和政一、一、进展进展1.中国开源年度报告 2022 版发布。2.完成 2022 中国开源年度报告.pdf。3.已完成 2022 中国开源年报的设计、组织、编写、发布。4.待定 2.12 完成项目委员会汇报。5.待定 2.13 完成项目结项。2022 开源社年度报告(2022.1.1-
45、12.31)第 32 页,共 44 页开放黑客松项目组开放黑客松项目组组长:石垚组长:石垚组员:组员:PMPM:郭浩赟:郭浩赟、大鹏大鹏后端:王俊波后端:王俊波、徐普徐普前端前端:涂文超涂文超、王润林王润林、丁文昊丁文昊、罗云洁罗云洁、罗杰文罗杰文、秦圆圆秦圆圆、李海龙李海龙、朱婕朱婕纯纯、刘绪光刘绪光一、一、进展进展1.自 COSCon 2018 微软捐赠开放黑客松平台给开源社,便因开发志愿者长期青黄不接,老旧前后端架构重写一直持续 3 年。直到 2022 年项目委员会正式运作,才集合近十位新人志愿者,历时大半年完成新版主体开发,并举办一次线上黑客松试水。2.作为开源社史上最大开发项目,4
46、年来的技术探索与治理改进,实乃正反面汇集的教科书,为开源社开源开发与项目治理的成熟打下坚实基础。3.详情参见:开放黑客松平台的技术实现与项目治理-COSCon22.pptx。2022 开源社年度报告(2022.1.1-12.31)第 33 页,共 44 页KTKTokenoken 项目组项目组组长:郭浩赟组长:郭浩赟组员:石垚组员:石垚(水歌(水歌)、庄表伟、刘天栋)、庄表伟、刘天栋.Ted.Ted、臧鹏、陈玄、臧鹏、陈玄、RobertRobert、舒敏、李、舒敏、李思颖思颖一、一、进展进展KToken1.COSCon 2022 数字徽章。https:/ API 对接区块链。3.KToken
47、治理委员会。2022 开源社年度报告(2022.1.1-12.31)第 34 页,共 44 页官网官网开发项目组开发项目组组长:石垚组长:石垚(水歌)(水歌)组员:李海龙组员:李海龙、罗杰文罗杰文、熊靖熊靖、刘绪光刘绪光一、一、进展进展1.开源社官网 2022 版上线。2.2022 版官网一改 2019 版完全基于 MarkDown 和 GitHub pages 的 SSG(静态网站生成)架构,转而采用 SSR(服务端渲染)配合飞书多维表格开放 API来重写,同时基于 TypeScript、MobX、React、Bootstrap 和 Next.js 技术栈,不但大幅提高开发效率,而且极大地降
48、低了使用与运维的成本,也为后续其它创意功能的拓展打下坚实基础,与运行在此基座之上的其它子项目一同形成开源矩阵。1.1.中国开源地图中国开源地图组长:组长:李明康(小明)李明康(小明)组员:组员:石垚(水歌)、舒敏石垚(水歌)、舒敏中国开源地图虽在 2021 年初项目委员会成立伊始便立项,但苦于一直无法确定开发与使用低门槛兼具的方案而迟迟没有动工。但得益于新官网架构,本项目成为首个基于此快速开发完成的产品,并迅速吸引上百家国内开源社区登记入驻。2.2.开源许可证选择器开源许可证选择器组长:组长:石垚(水歌)石垚(水歌)组员:组员:罗基印罗基印本许可证选择器最早由开源社翻译自牛津大学旗下 OSS
49、Watch 推出的英文版开源项目,但因代码年代久远、数据更新停滞,在新官网开发接近尾声时,本项目的重写也同步开始。本次重写不但用 TypeScript 类型系统重新梳理了算法与数据结构,还将算法与数据发布为独立的 NPM 模块包,方便上层应用开发。2022 开源社年度报告(2022.1.1-12.31)第 35 页,共 44 页3.3.开放会务系统开放会务系统组长:石垚(水歌)组长:石垚(水歌)最早源自 2019 年的自研开源会务系统创意,在基设组长石垚 一年一架构的反复重写下,终于基于新官网架构达到快速开发、功能强大、使用便捷的水准,能顺利迎接 COSCon 2023 的筹备。2022 开源
50、社年度报告(2022.1.1-12.31)第 36 页,共 44 页组织管理组织管理项目组项目组组长:组长:石垚(石垚(水歌水歌)一、计划一、计划组织内管理功能大多可用飞书替代,更易上手、减少开发,其它功能要么有飞书API 支持,要么是官网新架构可以解决的,故暂无新计划。2022 开源社年度报告(2022.1.1-12.31)第 37 页,共 44 页小源机器人项目组小源机器人项目组组长:组长:吴晶晶吴晶晶组员:组员:李李思颖思颖、惠世冀惠世冀一、进展一、进展1.小源个人微信账号无法生效,导致该机器人暂时无法启动,解决方案:通过企业微信机器人复活,并可活跃于各大开源社区。2.小源项目组暂时无定
51、制化开发人员,长期处于设计阶段,目前主要由李思颖和吴京京线下维护,相关代码后期需提交到 GitHub 当中。3.小源知识库虽然已构建,可是并不是结构化数据,无法通过代码自动化读取和写入。后期需要重构知识库,并构建开源贡献的机制。4.小源机器人 1.0 中的功能均没有实现,后期可按功能点和紧急程度定制化开发。5.小源机器人可与思否和 Answer 平台打通,实现智能化问答服务。2022 开源社年度报告(2022.1.1-12.31)第 38 页,共 44 页OSSOSS 机器人项目组机器人项目组组长:组长:吴晶晶吴晶晶组员:组员:HuanHuan一、进展一、进展1.Logo 的设计还在与设计组人
52、员协商沟通。2.目前很多 feature 处于待开发的阶段,需要招募活跃的 TypeScript 开发者来协同完成这些功能。2022 开源社年度报告(2022.1.1-12.31)第 39 页,共 44 页py-osschatpy-osschat 项目组项目组组长:组长:吴晶晶吴晶晶一、一、进展进展1.此项目由吴京京 捐献给开源社,招募更多的开发者共同完成 Python 版本的 OSSChat 项目的开发。a.通过定时同步的机制来实现制定 repo 的消息同步机制。b.已完成微信群中 issue-answer 的插件,其代码需要重构。c.ReadMe&Wiki 文档待完善。2.此项目的初衷是想
53、开发一个 Python 版本的 OSSChat 项目,并支持 Python开发者能够直接对接 AI 模型,从而更快落地 AI 功能。2022 开源社年度报告(2022.1.1-12.31)第 40 页,共 44 页开源社开源社顾问委员会顾问委员会(以下排名不分先后)(以下排名不分先后)Hong Phuc Dang安旭白宦成.Bestony常雷陈昱陈泽辉.Keith单致豪.Mark段少婷.Fiona段夕华堵俊平范斌高阳.Sunny龚宇华郭雪郭悦霍泰稳.Kevin姜宁蒋涛靳宏梅康馨月.Lvy康悦.Rita林旅强.Richard刘冬(红薯)刘敏(牛小米)刘昭李晨.Jerry李娜李震宁马红伟马乐慕睿涛
54、.Max潘娟任旭东沈朝华宋春雪.Cynthia宋青见.Edwin孙乐.Easyranger谭中意.Jerry王晶煜王蓉.Amber王小虎王晓璇.Cameron王蕴博吴晟.Sheng向阳谢超(星爵)薛植元杨丽蕴杨娜严澎屹.Robert余杰.Jack张鑫张志文钟燕清相关报道,请参考:相关报道,请参考:https:/ 开源社年度报告(2022.1.1-12.31)第 41 页,共 44 页开源社开源社法律咨询委员会法律咨询委员会(以下排名不分先后)(以下排名不分先后)黄鸿文王东芳陈阳.Emily林旅强.Richard刘天栋.Ted庄表伟薛亮林诚夏詹毅张俊霞俊哲郭雪何国科卫剑钒张吉豫张伟玲谢嘉图邓超李
55、欣博梁尧2022 开源社年度报告(2022.1.1-12.31)第 42 页,共 44 页2 202022 2 年度合作年度合作伙伴伙伴2022 开源社年度报告(2022.1.1-12.31)第 43 页,共 44 页开源社正式成员开源社正式成员(以下排名不分先后)庄表伟陈阳.Emily王伟刘天栋.Ted李思颖辛庆.Cynthia林旅强.Richard梁尧刘冬(红薯)朱庆裕.Corrie石垚(水歌)张炜许银晁倩舒敏王皓月赵生宇.Frank臧鹏卫剑钒(卫 sir)叶凯(叶修缘、)李建盛谭中意牛勇杰王东芳王俊波(萧何)薛亮单致豪史璞金堵俊平高須正和胡志勇范晶晶郭浩赟马全一张齐勋高博谢扬何莹范家宽杨
56、赛惠世冀江波李冉白宦成袁艺(袁滚滚)黄鸿文康悦余杰李明康(小明)李楠郭雪李扬张婷婷刘敏徐普刘铭周琦(大妈)慕睿涛聂子涵沈于蓝苏帅孙乐王福政王晓珂王玥敏吴晟吴雪夏小雅徐硕博袁睿斌朱亿钦孟一凡蔡芳芳陈莉君陈玄陈梓立崔晨洋代立冬段夕华高阳耿航郭炜郭悦顾业鸣韩骏黄培晟姜宁琚致远刘雪洁刘源刘于瑜李卓桓潘娟苏子馨王蓉王蕴博项曙明杨丽蕴严澎屹张俊霞钟燕清2022 开源社年度报告(2022.1.1-12.31)第 44 页,共 44 页开源社开源社联系方式联系方式财务组:财务组:financekaiyuanshe.orgfinancekaiyuanshe.org成员发展组:成员发展组:talentkaiyua
57、nshe.orgtalentkaiyuanshe.org法律事务组:法律事务组:legalkaiyuanshe.orglegalkaiyuanshe.org翻译组:翻译组:translatorkaiyuanshe.orgtranslatorkaiyuanshe.org活动组:活动组:eventkaiyuanshe.orgeventkaiyuanshe.org国际接轨组:国际接轨组:globalkaiyuanshe.orgglobalkaiyuanshe.org基础设施组:基础设施组:infrakaiyuanshe.orginfrakaiyuanshe.org媒体组:媒体组:kmediakaiy
58、uanshe.orgkmediakaiyuanshe.org社区合作组:社区合作组:communitykaiyuanshe.orgcommunitykaiyuanshe.org开源社各媒体渠道开源社各媒体渠道微信公众号:开源社微信公众号:开源社 KAIYUANSHEKAIYUANSHE视频号:开源社视频号:开源社 KAIYUANSHEKAIYUANSHEB B 站:开源社站:开源社 KAIYUANSHEKAIYUANSHE新浪微博:开源社新浪微博:开源社简书:开源社简书:开源社头条:开源社头条:开源社FacebookFacebook:KaiyuansheKaiyuanshe ChinaChin
59、aTwitterTwitter:开源社:开源社 KAIYUANSHEKAIYUANSHE2022 开源社年度报告(2022.1.1-12.31)第 45 页,共 44 页附录一:开源社历届理事会成员附录一:开源社历届理事会成员2 2016016 届理事会届理事会理事理事陈阳.Emily李彬梁辰晔.David刘天栋.Ted余杰姚新宇.Thomas庄表伟CSDNGitCafeGNOME.Asia优麒麟社区微软开放技术2 2017017 届理事会届理事会(由单位成员制改制为个人成员制)(由单位成员制改制为个人成员制)理事理事陈阳.Emily李彬梁辰晔.David刘天栋.Ted余杰姚新宇.Thomas
60、庄表伟理事会秘书理事会秘书李思颖李建盛2 2018018 届理事会届理事会理事长理事长刘天栋.Ted副理事长副理事长陈阳.Emily执行长执行长庄表伟理事理事李思颖林旅强.Richard余杰王伟理事会秘书理事会秘书李思颖2022 开源社年度报告(2022.1.1-12.31)第 46 页,共 44 页2 2019019 届理事会届理事会理事长理事长刘天栋.Ted副理事长副理事长陈阳.Emily执行长执行长庄表伟理事理事李思颖林旅强.Richard辛庆.Cynthia王伟理事会秘书理事会秘书辛庆.Cynthia2 2020020 届理事会届理事会理事长理事长庄表伟副理事长副理事长陈阳.Emily
61、执行长执行长王伟理事理事李思颖林旅强.Richard辛庆.Cynthia刘冬(红薯)刘天栋.Ted梁尧理事会秘书理事会秘书朱庆裕.Corrie2 20 02121 届理事会届理事会理事长理事长庄表伟副理事长副理事长陈阳.Emily执行长执行长辛庆.Cynthia理事理事李思颖林旅强.Richard王伟石垚(水歌)刘天栋.Ted梁尧理事会秘书理事会秘书朱庆裕.Corrie2022 开源社年度报告(2022.1.1-12.31)第 47 页,共 44 页附录二:开源社历年开源之星评选附录二:开源社历年开源之星评选2 2017017 开源之星开源之星王春生李思颖2 2018018 开源之星开源之星王
62、俊波辛庆.Cynthia2 2019019 开源之星开源之星舒敏石垚(水歌)梁尧2 2019019 COSConCOSCon 之星之星许银晁倩王晓珂.Nicoco2 2020020 开源之星开源之星赵生宇朱庆裕.Corrie2 2020020 COSConCOSCon 之星之星何莹袁艺(袁滚滚)苏帅郭浩赟2 202021 1 开源之星开源之星郭浩赟许银2 202021 1 COSConCOSCon 之星之星代立东朱庆裕.Corrie舒敏晁倩王玥敏惠世冀2022 开源社年度报告(2022.1.1-12.31)第 48 页,共 44 页袁睿斌朱亿钦赵苓俐(灵儿)刘于瑜.Miya程诗杰陈智浩.Jacky