《奇安信&amp智联招聘:2021网络安全人才报告(19页).pdf》由会员分享,可在线阅读,更多相关《奇安信&智联招聘:2021网络安全人才报告(19页).pdf(19页珍藏版)》请在三个皮匠报告上搜索。
1、从招聘单位(注:招聘单位即“政企机构”,后文同)的机构性质来看,在网络安全人才招聘需求的政企机构中,招聘需求最多的是民营企业,用人需求占网络安全人才招聘总量的 57.2%;其次是上市公司,占比10.8%;国企排第三,占 10.2%;股份制企业占 9.6%,合资企业占 4.1%,外商独资占 2.9%,事业单位占 1.3%。(上述各类型政企机构用人数量独立统计,互不交叉)。从用人单位的所属行业来看,对网络安全人才需求量最大的行业是 IT信息技术,其发布的网络安全人才招聘数量占所有网络安全人才招聘总人数的 42.7%;其次为互联网,占 14.1%。实际上,IT 信息技术和互联网行业由于其本身行业性质
2、,对网络安全相关岗位需求量要明显高于其他行业。排名第三的是通信行业,招聘数量占比 8.3%。工程/制造(7.4%)专业服务/咨询(6.2%)等排在其后。从用人单位规模来看,除了 20 人以下的微型企业与 10000 人以上的大型企业之外,大中小型政企机构对网络安全人才的需求量普遍较高。其中,规模在 100499 人的中小型政企机构对网络安全人才的需求量最大,占比约为 29.5%;其次是规模在 20-99 人的小微型政企机构,网络安全人才的需求量占比约为 26.5%;规模在 1000-9999 人的大中型政企机构用人需求占比约为 20.0%,规模在 10000 人以上的大型政企机构用人需求占比约
3、为 6.0%。以招聘单位自身规模、经营性质为例,大型企业/国有机构的所占的绝对比重有所下降,而中等规模、民营企业成为安全人才市场需求的主力军,近三年民营企业的比例已超过 50%。实际上,2019 年以前招聘大量安全专业人员的机构多是央企、大型科研院所、机关直属事业单位等,而从近三年的统计结果看,几百人规模的机构/企业成为需求最旺盛的类型,并形成总体需求呈现出橄榄型的特点,即随着机构规模增加和减少,安全人员需求比例相应下降。橄榄型的用人单位类型与规模分布,显示了当前经济社会发展在向数字化经济转型,各行业政企机构对网络安全和信息化安全越来越重视,对安全岗位人才的需求逐步下沉,越来越多非一线城市大力推进信息化建设,中小企业、民营企业经济社会中数量最多的主体的安全需求便越来越多,不再是只有分布在头部的特大型企业或机构才需要。