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1、“十四五”时期,在人工智能、大数据分析、云计算、物联网等数字技术的支撑下,数字经济将继续快速发展、全面发力,新型数字消费、数字生产、制造业、服务业数字化融合、数字化网链、数字化产业生态、数字化资源配置等都将有显著提升 。伴随着数字化技术和数字经济的发展,一些自带数字化基因的职位成为风口,对人才的需求也在急剧增加,是否拥有高水平的数字化人才,成为制约这些企业快速发展的关键因素。目前,这些企业和人才主要集中在北京、上海、广州、深圳和杭州。中共中央国务院关于深化医疗保障制度改革的意见中指出:健全全科和专科医疗服务合作分工的现代医疗服务体系,强化基层全科医疗服务。在国家政策的推动下,临床医疗、护理等领
2、域的从业人员炙手可热。该领域对人才专业技能有较高要求,领英数据显示,硕士及以上学历人数占比达 67%,招聘热门城市前三位分别为北京、上海、杭州。我们发现总体趋势是:数字化转型的提速和新兴技术的赋能,提高了企业的生产效率,进而驱动产业效率升级;数据具备的天然融合能力又进一步推动了产业的跨界融合。在该形势下,企业对具备数字化技能的复合型人才需求量大幅增加。根据这些企业所需的职位特征,我们将其分为以下三类:受 COVID-19 影响而迅速兴起的大健康 / 医疗职位,具有“数字化原生”基因的职位,以及传统行业与数字化融合发展的职位。继续阅读,探索新兴的三个主要趋势。中国是 2020 年全球唯一实现正增
3、长的主要经济体。根据政府发布的数据,2020 年中国实际 GDP 增长 2.3%2。作为第一个遭受COVID-19 冲击以及第一个遏制其蔓延的国家,中国以极有韧性的疫后消费复苏,为其他国家树立了榜样。在此期间,78% 的餐饮企业营收损失超过 100%3,在线教育行业市场规模同比增长 35.5%从零售餐饮、住宿旅游、交通运输、文化娱乐等行业营收大幅下滑,到远程办公、在线教育、在线医疗、生鲜物流等科技公司的异军突起,再到各行各业的全面复工复产,COVID-19 给中国各行业都带来了不同程度的挑战和机遇,而这些变化可能会深刻影响到行业未来发展趋势和竞争格局。那么,在“新常态”下,什么样的职位需求蓬勃兴起?这些职位所需的技能是什么?在领英数据洞察中,可以找到答案我们将它们汇编为领英2021 年新兴职位趋势报告。该报告仔细研究了 COVID-19 影响下中国瞬息万变的职场,将 2020 年 3 月 1 日至 2021 年 2 月 28 日与上一年同期相比增长最快的职位进行了比较,并总结了正在兴起的技能需求。