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上半年有52%的企业进行调薪，已恢复至疫情前2019年上半年的水平(50%);同时在上半年调薪的企业中，下半年进行二次调薪的企业有23%。上半年未调薪的企业中，有35%的企业会在下半年进行调薪，65%的企业不调薪。整体来看，69%的企业在2021年有调薪计划，其中52%的企业在上半年调薪，17%的企业在下半年调薪，31%的企业没有调薪计划。调薪率由2013年的9.1%一路下滑至2021年的6.7%，下降2.4个百分点。预计2022年企业平均调薪率为6.5%。目前43%的企业已明确2022年的调薪计划，超半数企业仍在观望。高科技行业2021年调薪率平均为7.7%，居各行业首位，其次为互联网、医药/医疗健康行业，调薪率均为7.6%。金融业2021年调薪率为7.1%，高于市场整体水平。2021年制造业整体调薪率6.2%，其中调薪率最高为智能制造业( 6.7% )，最低为轻工制造业( 6% )。2022年制造业调薪率呈下降趋势。2021年有57%的企业有调薪计划，有9%的企业无调薪计划。关键绩优人才的调薪率高于一般人员，技能蓝领高于普通蓝领。
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