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1、2021 年第三季度中国企业招聘薪酬报告 自本季度起，智联招聘将每季度发布中国企业招聘薪酬报告，主要展示国内企业的招聘薪酬水平，涵盖行业、职业、地域、企业规模、企业类型等维度，并增加了不同学历要求、经验要求、技能要求的岗位平均薪酬，与现有每季度发布的中国就业市场景气报告共同描绘国内就业市场的人才供需及薪资水平全貌。 核心发现 三季度全国平均招聘薪酬 9739 元/月，薪酬中位数 7501 元/月 北上深杭继续领跑，广州、南京、珠海新晋万元月薪城市 基金证券业薪资跃升榜首，医疗器械业薪资涨幅最高 管理岗、技术岗薪资领先，IT 管理平均月薪 25666 元 20 人以下企业薪资涨幅最高，反超 20

2、-99 人企业达到 9016 元/月 合资企业以 10528 元月薪赶超外企、国企，排名第二 要求博士学历岗位平均月薪 25533 元，硕士 17125 元 经验要求越高，岗位薪资越高，10 年以上经验岗位平均 26562 元/月 人工智能技术薪资优势突出，自动驾驶达 32445 元/月 拥有资金募集渠道，更易在证券/期货/投资管理岗位中拿高薪 芯片设计/验证/测试类技能霸占电子/电器/半导体岗位高薪技能榜 IOS 等移动操作系统开发为电信/通信开发岗的高薪技术 硬件开发岗位中，EMC 设计技能平均薪酬最高为 17393 元/月 一、三季度全国平均招聘薪酬 9739 元/月，薪酬中位数 750

3、1 元/月 智联招聘第三季度在线数据显示，2021 年第三季度全国平均薪酬达 9739 元/月，环比上涨 4.2%，并且较去年同期的 8688 元/月高 12.1%。国内经济稳中向好，就业市场也保持了稳定的发展态势。 除此之外， 本季度新增第三季度总体招聘薪酬的中位数和众数， 第三季度招聘薪酬中位数为 7501 元/月，众数为 5001 元/月。相较于平均招聘薪酬，招聘薪酬中位数更贴近于多数岗位的招聘薪酬。而中位数与平均薪酬的差异，则有助于了解招聘薪酬集中度，给求职者和企业更准确真实的参考信息。 二、北上深杭继续领跑，广州、南京、珠海新晋万元月薪城市 在智联招聘监测的全国 38 个核心城市中，

4、 招聘月薪破万的城市从上季度的 4 个增加至本季度 7 个。除北上深杭外，广州、南京、珠海新晋万元月薪城市。北京的薪酬水平仍居于首位，为 12858 元/月，上海（12679 元/月）、深圳（11976 元/月）、杭州（10991 元/月）紧随其后，且四城市均环比上涨超过 4.0%，引才优势突出。相比于前四名的稳定，广州、南京在第五、第六的争夺上持续胶着。上一季度，南京首次反超广州，本季度，广州又重夺上风。 总体来说，38 个核心城市中，经济重镇和新一线城市的薪酬水平一路上涨，如珠海、佛山、郑州三座城市，较上一季度的薪酬水平，环比增速超过了 6.0%。 8,688 8,923 9,059 9,

5、346 9,739 -0.3%2.7%1.5%3.2%4.2%2020Q32020Q42021Q12021Q22021Q3过去一年全国平均薪酬环比增速全国平均招聘薪酬环比增速数据来源：智联招聘（）Copyright2021 zhaopin all rights reserved统计规则：基于智联招聘2021年在线招聘数据库的数据监测统计分析 三、基金证券业薪资跃升榜首，医疗器械业薪资涨幅最高 分行业看，基金/证券/期贷/投资行业在第三季度的月均工资达到 12711 元，成为本季度高薪行业之首， 信托/担保/拍卖/典当行业则下滑至第二位， 薪酬水平为 12660 元/月。 与上季度相比，上季度位

6、列前十的能源/矿产/采掘/冶炼，通信/电信运营、增值服务行业本季度分别下滑至 11、12 名，而在上季度位于第 11 和 13 的航空/航天研究与制造，IT 服务（系统/数据/维护）则跃升进薪酬水平前十的榜单。综合来说，薪酬水平排名较为靠前的依旧是专业技术要求高、 科技含量高、 对学历门槛要求相对较高的行业， 从侧面来说也意味着，这些岗位人才的不可代替性更强。 环比来看， 医疗设备/器械行业以 8.7%的环比增速位列榜首， 这一变化可能是出于受疫情反扑的影响，各地区的医院或是医疗场所对于医疗设备和器械的需求有所上升。汽车/摩托车行业环比增幅也高达 8.6%，这一涨幅可能是国内经济持续向好，各线

7、城市消费热度大幅提升， 摩托车产业和汽车产业平稳向好。 租赁服务行业薪酬环比下降 12.5%， 需要求职者多加考虑。 排名城市平均薪酬排名城市平均薪酬1北京1285820济南87882上海1267921西安86853深圳1197622南昌86194杭州1099123南宁85965广州1041024贵阳85926南京1035625海口85847珠海1004526郑州85698苏州973027青岛85599宁波969728乌鲁木齐850310东莞953629昆明848811厦门949930天津841412佛山949631兰州786613武汉944032大连771314成都929133石家庄7671

8、15长沙920834烟台750516合肥901135太原749617无锡898036长春717618重庆881437沈阳715619福州881438哈尔滨71412021年第三季度平均薪酬城市分布统计规则：基于智联招聘 2021年在线招聘数据库的数据监测统计分析数据来源：智联招聘（）Copyright2021 zhaopin all rights reserved 四、管理岗、技术岗薪资领先，IT 管理平均月薪 25666 元 分职业看，技术岗位和管理岗位薪酬普遍偏高，其中 IT 管理/项目协调岗位的平均薪酬最高，达到了 25666 元/月，高级管理岗位次之为 22328 元/月，证券/期货/

9、投资管理/服务岗位（15325 元/月）、软件/互联网开发/系统集成岗位（14630 元/月）、销售管理岗位（14558 元/月）、硬件开发岗位（14005 元/月）紧随其后。 值得一提的是，IT 管理/项目协调岗位的平均薪酬最高，可见技术岗和管理岗并不是完全独立的两条职业发展道路，具备专业技术的管理人才，可能是最佳的职业发展道路。 排名行业平均薪酬排名行业平均薪酬1基金/证券/期货/投资1271125石油/石化/化工91382信托/担保/拍卖/典当1266026教育/培训/院校90973网络游戏1160627家居/室内设计/装饰装潢90624银行1123028环保90495专业服务/咨询(财

10、会/法律/人力资源等)1121729外包服务89146计算机软件1110830大型设备/机电设备/重工业89097保险1085231耐用消费品（服饰/纺织/皮革/家具/家电）88818航空/航天研究与制造1081932农/林/牧/渔88339互联网/电子商务1081833交通/运输877710IT 服务(系统/数据/维护)1072534快速消费品（食品/饮料/烟酒/日化）874611能源/矿产/采掘/冶炼1071535检验/检测/认证866212通信/电信运营、增值服务1065236媒体/出版/影视/文化传播859313电子技术/半导体/集成电路1060137贸易/进出口855614计算机硬件

11、1040538广告/会展/公关853815电气/电力/水利1024239加工制造（原料加工/模具）852316房地产/建筑/建材/工程1021740旅游/度假836617通信/电信/网络设备1014941娱乐/体育/休闲828618医疗设备/器械990642物流/仓储822319医药/生物工程977843零售/批发807020汽车/摩托车958844印刷/包装/造纸798321仪器仪表及工业自动化954845礼品/玩具/工艺美术/收藏品/奢侈品777922中介服务950246办公用品及设备773323租赁服务925047物业管理/商业中心757724医疗/护理/美容/保健/卫生服务918748

12、酒店/餐饮75122021年第三季度行业平均薪酬排行榜统计规则：基于智联招聘 2021年在线招聘数据库的数据监测统计分析数据来源：智联招聘（）Copyright2021 zhaopin all rights reserved 五、20 人以下企业薪资涨幅最高，反超 20-99 人企业达到 9016 元/月 从不同规模企业薪酬水平来看，规模在 10000 人以上的超大型企业的竞争实力最强，月均工资达 11035 元，环比增速也维持在较为可观的 4.4%，基数大、增长稳定，对于追求安定和平稳的求职者， 是较为恰当的选择。 中小型企业的薪资水平依旧不及全国平均薪酬水平，但值得关注的是，20 人以下微

13、型企业招聘薪酬以 5.5%的最高增幅涨至 9016 元/月，超过 20-99 人的小型企业招聘薪酬。 疫情后微型企业经营困难加剧，招聘规模明显收缩，希望招聘少而精的员工，而这类具备复合技能的员工往往身价较高。 为与大企业竞争， 微型企业通过涨薪的方式吸引优秀人才。加之其薪资基数技术低，因此涨幅较高。 排名职位大类平均薪酬排名职位大类平均薪酬1IT 管理/项目协调2566628汽车销售与服务94862高级管理2232829化工93453证券/期货/投资管理/服务1532530环境科学/环保92354软件/互联网开发/系统集成1463031广告/会展91875销售管理1455832教育/培训911

14、36硬件开发1400533保健/美容/美发/健身89957房地产开发/经纪/中介1257734艺术/设计88118电子/电器/半导体/仪器仪表1232335人力资源85969公关/媒介1204736农/林/牧/渔业855710电信/通信技术开发及应用1202837信托/担保/拍卖/典当851011能源/矿产/地质勘查1193938质量管理/安全防护836812咨询/顾问/调研/数据分析1189939采购/贸易831113生物/制药/医疗器械1188640翻译（口译与笔译）823314项目管理/项目协调1145441影视/媒体/出版/印刷818615市场1139442财务/审计/税务816716

15、银行1113443服装/纺织/皮革设计/生产814417IT 质量管理/测试/配置管理1109144客服/售前/售后技术支持750518律师/法务/合规1102045旅游/度假/出入境服务733119医院/医疗/护理1021846物流/仓储714320土木/建筑/装修/市政工程1017847销售行政/商务698321保险1006548物业管理664222互联网产品/运营管理999149烹饪/料理/食品研发658723销售业务985550商超/酒店/娱乐管理/服务652724IT 运维/技术支持983151技工/操作工635525机械设计/制造/维修980552交通运输服务632726生产管理/

16、运营970353行政/后勤/文秘585427汽车制造960254社区/居民/家政服务47942021年第三季度职位平均薪酬排行榜统计规则：基于智联招聘2021年在线招聘数据库的数据监测统计分析数据来源：智联招聘（）Copyright2021 zhaopin all rights reserved 六、合资企业以 10528 元月薪赶超外企、国企，排名第二 分企业性质看，本季度上市公司以 10700 元/月的招聘薪酬继续稳居第一。从环比增速来看，合资企业则以 5.0%的薪酬环比增速拔得头筹，且合资企业的平均月薪达到了 10528元，位列第二。而外商独资企业，可能受全球疫情影响，在一定程度上受到限

17、制和约束，招聘薪酬水平也落于合资企业之后。 一直以来被认为是 “铁饭碗” 和 “香饽饽” 的国企， 以 10417 元的月均薪酬水平和 3.8%的环比增速继续保持在中等水准，薪酬稳定、增速稳定，对人才来说依旧具备吸引力。 9,016 8,990 9,610 9,927 10,712 11,035 5.5%4.1%4.7%3.0%3.4%4.4%20人以下20-99人100-499人500-999人 1000-9999人 10000人以上不同规模企业2021年第三季度平均薪酬平均薪酬2021Q3全国平均薪酬环比增速数据来源：智联招聘（）Copyright2021 zhaopin all righ

18、ts reserved统计规则：基于智联招聘2021年在线招聘数据库的数据监测统计分析10,700 10,528 10,427 10,417 9,510 9,493 3.4%5.0%1.6%3.8%2.9%4.8%上市公司合资外商独资国企股份制企业民营不同性质企业2021年第三季度平均薪酬平均薪酬2021Q3全国平均薪酬环比增速数据来源：智联招聘（）Copyright2021 zhaopin all rights reserved统计规则：基于智联招聘2021年在线招聘数据库的数据监测统计分析七、要求博士学历岗位平均月薪 25533 元，硕士 17125 元 本季度新增展示不同学历要求、经验要

19、求、技能要求的岗位平均招聘薪酬。从学历要求看， 整体呈现学历要求越高， 招聘薪酬越高的特征。 要求博士学历的岗位平均月薪达 25533元，位居第一；要求硕士学历的岗位平均薪资 17125 元/月，位居第二；要求本科、大专学历的岗位平均薪资分别以 12975 元/月、9026 元/月位居第三、第四；要求初中及以下的岗位薪资最低，为 6822 元/月。 八、经验要求越高，岗位薪资越高，10 年以上经验岗位平均 26562 元/月 从经验要求看，岗位工作年限要求与薪资水平基本呈正相关，要求工作年限越长，平均薪酬越高。要求 10 年以上工作经验的岗位平均薪酬高达 26562 元/月，要求 1 年以下工

20、作经验的岗位平均薪酬为 7183/月。 25,533 17,125 12,975 9,026 7,991 7,507 6,973 6,822 博士硕士本科大专学历不限高中中专/中技 初中及以下不同学历要求2021第三季度平均薪酬数据来源：智联招聘（）Copyright2021 zhaopin all rights reserved统计规则：基于智联招聘2021年在线招聘数据库的数据监测统计分析 九、具备专业技能成为获得高薪的关键 对于技术性强的职业， 有时技能要求甚至比学历要求更重要， 掌握其关键技能成为获取高薪的关键。我们选取薪酬 TOP10 职业中 5 个更具技能属性的职业（证券/期货/投

21、资管理/服务、软件/互联网开发/系统集成、硬件开发、电子/电器/半导体/仪表仪器、电信/通信技术开发及应用），展示各职业招聘薪资 TOP20 的技能要求，供求职者了解当前最具薪资竞争力的专业技能。 1、人工智能技术薪资优势突出，自动驾驶达 32445 元/月 软件/互联网开发/系统集成岗位的技能要求中，人工智能类技能的薪资最高。其中待遇最为丰厚的是月平均薪酬 32445 元的自动驾驶。自动驾驶作为国内新兴的一个产业类型和研究方向，由于成功先例少、后期运营问题多、技术空白面广，技术壁垒高，相应提供的报酬也较为丰厚。 伴随 IT/互联网行业的迅速发展，以及人工智能、大数据和云计算的兴起，不仅催生出

22、更多职位需求， 同时也对人才自身具备的技能提出更高要求。 一些具备先进技能的人才已经成为稀缺资源，这也反映在企业为人才提供的高薪上。 26,562 18,145 12,778 8,789 8,014 7,990 7,183 10年以上5-10年3-5年1-3年经验不限无经验1年以下不同经验要求2021第三季度平均薪酬数据来源：智联招聘（）Copyright2021 zhaopin all rights reserved统计规则：基于智联招聘2021年在线招聘数据库的数据监测统计分析 2、芯片设计/验证/测试类技能霸占电子/电器/半导体岗位高薪技能榜 电子/电器/半导体/仪表仪器岗位技能要求中，

23、待遇最丰厚的是月平均薪酬 32347 元的UVM。随着国家大力发展集成电路产业，具备 UVM 技能的 IC 验证工程师需求一直都很旺盛，人才缺口巨大。同时在国家政策大力支持背景下，芯片产业仍有很大进步空间，具备UVM 以及 IC 设计、IC 验证等技能的人才未来前景依旧广阔。 3、IOS 等移动操作系统开发为电信/通信开发岗的高薪技术 电信/通信技术开发及应用岗位技能要求中， 移动操作系统开发及应用技术的薪资领先，月薪最高的的是 17246 元的 IOS，Android 位居第三，平均月薪 16412 元。当下移动互联网已经构建起了庞大的生态体系，并且在人工智能技术以及 5G 技术的推动下，移

24、动应用产品将是人工智能产品的重要落地场景， 未来移动应用开发的前景依旧值得期待， 同时具备相关高技能的人才资源也将成为各企业争夺的对象。 排名技能要求平均薪酬排名技能要求平均薪酬1自动驾驶3244511神经网络253172知识图谱2937212SLAM250783三维重建2732913目标识别249744NLP2662314传感器融合248545大数据架构2636115语音识别247766Shader2619616特征提取247617图像分割2614617推荐算法245518Caffe2579318OpenGL245449MATLAB2564619深度学习2440310CUDA2557720机

25、器人算法24154软件/互联网开发/系统集成职业招聘薪酬 TOP 20技能统计规则：基于智联招聘 2021年在线招聘数据库的数据监测统计分析数据来源：智联招聘（）Copyright2021 zhaopin all rights reserved排名技能要求平均薪酬排名技能要求平均薪酬1UVM3234711EDA227382IC 设计3145212FPGA 验证225483ASIC3030913高速接口222484SOC2964014模拟电路215215IC 验证2929315FPGA206666CMOS2830716Verilog205547Verilog_HDL2818217VHDL1996

26、78芯片测试2647018MATLAB193789仿真验证2480419Vivado1931910数字电路设计2332320射频电路设计19257电子/电器/半导体/仪器仪表职业招聘薪酬TOP20技能统计规则：基于智联招聘2021年在线招聘数据库的数据监测统计分析数据来源：智联招聘（）Copyright2021 zhaopin all rights reserved 4、拥有资金募集渠道，更易在证券/期货/投资管理岗位中拿高薪 证券/期货/投资管理/服务岗位技能要求中，待遇最丰厚的是月平均薪酬 28120 元的资金募集。当下，受大环境影响，市场整体募资难度在加大，具备资金募集渠道的人才成为重要

27、资源。 5、硬件开发岗位中，EMC 设计技能平均薪酬最高为 17393 元 硬件开发岗位的技能要求中，薪资最高的是月平均薪酬 17393 元的 EMC 设计。EMC设计贯穿产品研发的整个过程，并且随着产品开发向前推进，解决 EMC 的成本越来越高，因此产品研发前期的 EMC 设计就尤为重要，尤其是当下智能硬件设备的不断更新换代，加大了对于具备 EMC 设计技能人才的需求。 排名技能要求平均薪酬排名技能要求平均薪酬1iOS1724611精益管理125162Linux1645012通信协议124073Android1641213精益改善122414移动开发1628914IE119325TCP/IP

28、1607715精益生产118616核心网15794164G109827C/C+1520917光网络108228Java14631185G105469GSM1319119WLAN1021710LTE1307320组网10124电信/通信技术开发及应用职业招聘薪酬 TOP 20 技能统计规则：基于智联招聘 2021年在线招聘数据库的数据监测统计分析数据来源：智联招聘（）Copyright2021 zhaopin all rights reserved排名技能要求平均薪酬排名技能要求平均薪酬1资金募集2812011资本运作215702并购2496912CFA213523信托理财2490013VC20

29、9644股权投资2357214投资项目评估208985固定收益2302215商务谈判208646战略投资2280916投后管理199337融资规划2275417尽职调查193988收益测算2221418风险评估189789基金投资2161819投资分析1817510PE2160620行业研究18116证券/期货/投资管理/服务职业招聘薪酬 TOP 20 技能统计规则：基于智联招聘 2021年在线招聘数据库的数据监测统计分析数据来源：智联招聘（）Copyright2021 zhaopin all rights reserved 综合上述的数据分析， 对于即将步入职场的应届毕业生， 需要明白的是高

30、薪岗位势必对于技术和学历有所要求， 因此在择业和应聘时要充分考虑自身实力， 以及在未来中不断汲取新知识，提升自身技能甚至重塑技能。 从数据结果来看，在市场环境逐渐复苏的情况下，我国人才市场也在逐渐稳中向好。在薪酬方面，平均招聘薪酬环比、同比上都有很大提升。同时，我们也看到随着我国发展质量效率提高、经济结构不断调整、产业转型升级，对管理人才以及专业技术人才的需求将日益旺盛，也提供更多高质量的就业机会。对于求职者来说，更新技能并提升“个人竞争力”，则是抓住机遇的关键。 排名技能要求平均薪酬排名技能要求平均薪酬1EMC 设计1739311ARM 开发158202MCU1717012通信工程157703FPGA1703313数字电路设计157074Linux1663414DSP154045Allegro1638315嵌入式硬件研发154006射频1623316Layout 设计152377EDA1618017PADS150908SPI1607518原理图设计149509ORCAD1605719电源设计1494710EMC 测试1596420智能硬件14696硬件开发职业招聘薪酬TOP20技能统计规则：基于智联招聘2021年在线招聘数据库的数据监测统计分析数据来源：智联招聘（）Copyright2021 zhaopin all rights reserved