1、2019深圳营销人才 市场环境与职业发展 营销人才市场环境01 01 营销人才市场环境 11 16 20182019 20182019 20182019 营销人员求职竞争加剧 - 14% +30% +55% 深圳2019年营销人才供需 在线职位数 简历投递数 求职竞争指数（=简历投递量/在线职位量） 数据来源：智联招聘2019年深圳营销人员供需与职业发展报告 销售业务 软件/互联网开发/系统集成 互联网产品/运营管理 采购/贸易 行政/后勤/文秘 销售管理 客服/售前/售后技术支持 财务/审计/税务 人力资源 教育/培训 土木/建筑/装修/市政工程 市场/营销 艺术/设计 物流/仓储 技工/操

2、作工 电子/电器/半导体/仪器仪表 0.0 5.0 10.0 15.0 20.0 25.0 30.0 35.0 40.0 45.0 50.0 0%2%4%6%8%10%12%14%16% 2019年深圳春季招聘需求最大的15类职位及对应的人才供需指数（=简历投递人数/职位需求人数） 招聘需求大 供需指数高 招聘难度低 招聘需求大 供需指数较低 招聘难度较大 营销人才的岗位招聘难度较高 数据来源：智联招聘2019年深圳营销人员供需与职业发展报告 营销类岗位需求在一线及新一线城市最多 上海 深圳 广州 成都 郑州 杭州 西安 武汉 南京 天津 长沙 济南 青岛 重庆 沈阳 苏州 合肥 石家庄 太原

3、 0 5 10 15 20 25 30 02000400060008000400016000 纵轴：供需指数 横轴：招聘需求 北京 供需指数平均水平线 （y=15） 数据来源：智联招聘2019年深圳营销人员供需与职业发展报告 2019年春季营销类人才需求前20的城市及对应的供需指数 2019春季全国营销类岗位平均月薪9025元 3% 7% 7% 8% 8% 8% 9% 9% 9% 10% 10% 10% 11% 13% 16% 青岛 长沙 广州 北京 郑州 南京 西安 济南 上海 成都 深圳 杭州 天津 武汉 重庆 2019年春季各城市薪酬增速 北京 12019 上 上

4、11320 上 上 9269 上 上 7957 上 上 8252 上 上 6976 上 上 8443 上 上 7707 上 上 7586 上 上 7767 上 上 10719 上 上 10000 上 上 7705 上 上 7538 上 上 8168 2019年春季全国营销岗位薪酬的城市分布（top15） 数据来源：智联招聘2019年深圳营销人员供需与职业发展报告 02 深圳营销人才画像 5.3% 33.3% 54.6% 6.9% 大专以下大专本科硕士及以上 学历高：6成以上从业者为本科及以上学历 12.1% 20.7% 19.6% 16.0% 17.9% 9.1% 4.2% 0.4% 4000

5、元/月 4001-6000元/月 6001-8000元/月 8001-10000元/月 10001-15000元/月 15000-25000元/月 25000-50000元/月 50000元/月 平均薪酬9055元/月，高出深圳社会平均工资8.5% 女性居多：女性占比53.2%，略高于男性 46.8% 53.2% 男性 女性 女性多、学历高、薪资高 *深圳社会平均工资（8348元/月），来源于深 圳市人力资源与社会保障局最新发布数据 数据来源：智联招聘2019年深圳营销人员供需与职业发展报告 市场营销专业占比10.5%，专业背景多元性强 专业背景多元化 数据来源：智联招聘2019年深圳营销人员

6、供需与职业发展报告 营销人才的晋升与流动03 03 营销人才的晋升与流动 7850 9423 14249 20817 27892 20% 51% 46% 34% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 0 5000 10000 15000 20000 25000 30000 1年以下1-3年3-5年5-10年10年以上 深圳营销人才工作年限与薪酬增长 深圳深圳 增幅 工作3-5年是薪酬增长的重要阶段 数据来源：智联招聘2019年深圳营销人员供需与职业发展报告 9032 13763 20958 7530 10360 18535 52% 52% 38% 79% 专员 主管/经理 总监

7、 深圳全国 职级间薪酬增长现扁平化 数据来源：智联招聘2019年深圳营销人员供需与职业发展报告 专业背景对晋升无明显影响 47.50% 40.90% 11.70% 47.60% 39.70% 12.80% 专员主管/经理总监 深圳地区营销人才专业背景与职级 市场营销其他 数据来源：智联招聘2019年深圳营销人员供需与职业发展报告 年轻一代营销人员晋升时间缩短 8.3 70后 从专员到总监的花费的时间（均值，单位：年） 6.5 80后 4.3 90后 数据来源：智联招聘2019年深圳营销人员供需与职业发展报告 IT互联网行业对人才产生 “虹吸效应” *外环为简历上最近一份工作的行 业；带宽为行业

8、之间的流动，带 宽两侧的宽度代表流出的数量 2019年春季深圳营销类求职者跨行业跳槽流向 数据来源：智联招聘2019年深圳营销人员供需与职业发展报告 互联网产品运营成跨行跳槽首选岗位 2019年春季深圳营销类求职者跨岗位跳槽流向 数据来源：智联招聘2019年深圳营销人员供需与职业发展报告 上海 6.5% 广州 20.1% 长沙 5.4% 东莞 3.9% 郑州 3.9% 武汉 3.8% 杭州 3.3% 贵阳 3.0% 成都 2.6% 北京 11.5% 北上广及新一线城市是人才流出首选 2019年深圳营销类人员投递外地职位去向top10（%） 数据来源：智联招聘2019年深圳营销人员供需与职业发展

9、报告 机会多、薪酬高、竞争激烈 高知、高薪、综合能力强 扁平化、迭代快、包容性强、互联网行业吸引力明显 致趣百川简介 致趣百川，SCRM营销自动化解决方案提供商 2016年时趣SCRM业务独立运 营，单独成立公司，产品名为 致趣百川 Beschannels。 2017年8月，入选中国最佳加 速器微软加速器第10期，领航 中国SCRM营销自动化 帮助企业提升获客、线索转化效果，提振营销业绩 BEIJING SHANGHAI GUANGZHOU 致趣百川 , 让获客、转化更简单 致趣百川已经服务200+国内外大型知名企业 B2B 教育 医疗 大零售 致趣百川BesChannels 通过SCRM营销

10、自动化提高获客、转化业绩， 前身时趣SCRM标准软件事业部，2017年入选微软加速 器第10期。 致趣百川力于为企业提供以“内容+获客+线索孵化+销售跟进”为核 心的SCRM营销自动化解决方案， 帮助企业全渠道获取客户，自动孵化销售 线索，快速跟进高质量客户，并通过数据和算法（营销AI） 不断提升获客和 孵化效率，从而实现营-销协同。 创立至今，致趣百川服务了包括微软、腾讯、SAP、莱茵科技、 默克化工、 海医悦美、碧生源、111 药馆、沃尔玛、顺丰、明师教育、龙江银行等超过 100家国内外大中型企业，覆盖B2B、医疗、新零 售、教育、金融等行业。 如需了解更多信息，欢迎访问 ： 联系我们 ：400-099-2858 欢迎扫描下方二维码关注 微信公众号 致趣科技