1、关于中国职场人的压力值、 满意度和职场社交真相 2019 中国职场社交报告 职业成长平台脉脉，联合专业市场研究公司央视市场研究（CTR）以及媒介投资管 理集团群邑针对多个平台用户进行调研，基于覆盖各大城市的全行业回收的 5000+有效样本进行深入分析。透析中国职场人职场压力与满意度，详解中国职 场社交发展现状及未来趋势，向更多职场人展示职场生存百态，帮助职场人实现职 场正循环发展。 大调研 据国家统计局数据表明，2018年中国劳动力人口有7.7亿人，而中国的线上社交 用户则突破了10亿人。自从中国的互联网化浪潮以来，中国职场人的工作生态和 社交连接方式正在经历巨大的变革。 在职场生存环境变化的

2、情况下，职场人该如何顺应时代的发展和转变呢？ ONE 压力值 2012年 2013年 2014年 2015年 2016年 2017年 2018年 69.2% 93727 91954 91583 91096 90747 90199 89729 67.6% 67.0% 66.3% 65.6% 64.3% 64.9% 劳动力人口（万人）占总人口比重 全国16-59岁 （含不满60周岁） 劳动力人口统计情况 77586万人 77640 77603 77451 77253 200172018 中国就业人数 （2014-2018年） 数据来源：国家统计局 数据来源：中国人力资源与社会

3、保障部 2018年中国就业人数77586万人，出现了自 1961年以来的首次下降。与此同时，中国老 龄化趋势也正在加剧，劳动力人口占比已 持续6年下降。 劳动年龄人口和就业人数双下降， 中国劳动力成本越来越高 6.8分 一线城市 6.6分 二线城市 6.5分 其他省会级城市 6.3分 其他非省会级城市 中国人职场满意度与城市级别关系 上海 7.0分 北京 6.9分广州 6.5分深圳 6.6分 论发展还是得去大城市 机会多 人多压力大啊！ 数据来源：脉脉&CTR&群邑中国职场社交报告2019 中国人职场满意度自评分出炉， 全国仅过及格线 均值 不同工作年限的职场人职场满意度均值对比 满意度5.9

4、5 满意度6.36 满意度6.43 满意度6.73 满意度6.67 工龄1 110 3工龄5 (备注：职场人按照1-10分的标准对职场满意度进行打分) 我是Mr.王 工作这点小事情轻松搞定 晋升赚钱两不误 哈哈哈 隔壁工作8年的 王先生天天满面春风 过两年有他哭的 就和我一样 数据来源：脉脉&CTR&群邑中国职场社交报告2019 职场幸福巅峰期仅持续5年， 工作第5-10年的请珍惜！ 5工龄10 （职场人按照1-10分的标准对职业状态满意度进行打分） 各行业职业状态满意度排行榜 满意度分 6.99 6.90 6.90 6.89 6.84 6.82 6.81 6.77 6.74 6.70 6.6

5、8 6.56 6.52 6.49 6.46 6.43 6.39 6.38 6.21 6.10 行业 耐用消费品 教育/培训/科研 快速消费品 交通/物流/仓储 政府/机构/组织 金融业 医疗/医药 IT/互联网 汽车制造/维修/零配件 能源/矿产/电力 商务服务业 房产/建筑业 贸易/批发/零售 文化/媒体/广告 制造业 其他 农林牧渔 生活服务业（酒店，餐饮等） 自由职业 通信/电子/半导体 排名 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 数据来源：脉脉&CTR&群邑中国职场社交报告2019 传统行业或将回暖？ 其职业状态满意度位列

6、第一， 互联网仅排第八 据说 我司管理层对996是非常不支持的 我们老大说了 要向007的目标看齐*#% 33% 晋升压力 12% 受到新人冲击 34% 能力提升有限 31% 行业发展前景有限 32% 工作量太大 29% 业绩压力 21% 职场社交压力 职场压力主要来源 数据来源：脉脉&CTR&群邑中国职场社交报告2019 职场压力： 近忧业绩， 远虑个人发展 部分行业职场人最大压力来源 行业 金融业 IT互联网 最大压力来源 业绩压力 晋升压力 占比 50% 47% 某大厂职位层级体系 P4P5P6/M1 P7/M2 P8/M3 P9/M4 P10/M5 1015W 1525W 2035W

7、4060W 60100W 100200W 近忧远虑 代际职场人压力差异： 50、 60、 70怕活多， 80、 90愁能力 数据来源：脉脉&CTR&群邑中国职场社交报告2019 老姐姐 你能教教我这个怎么做吗？ 我觉得 你需要补补沟通的艺术 是啊是啊 （你当初刚来的时候，也差不多这德行） 现在的年轻人 太任性，一言不合就辞职 哪像咱们当初啊 在我看来 在座的各位都是垃圾 50后 60后 70后 80后 90后 不同年龄层职场人职场压力来源 41%能力提升有限 晋升压力38% 业绩压力33% 9 0 后 35%能力提升有限 晋升压力34% 行业发展前景有限33% 8 0 后 33%工作量太大 行

8、业发展前景有限30% 业绩压力29% 7 0 后 36%工作量太大 能力提升有限30% 晋升压力28% 6 0 后 24%工作量太大 行业发展前景有限 23% 能力提升有限22% 5 0 后 纵观职场社交百态 外连人脉 内修职脉 TWO 人人 职职 19% 为公司/团队 寻找优秀人才 38% 跟优秀/有价值的 人做朋友 39% 学习 新知识/技能 34% 日常客户 沟通和维护 27% 提升职业品牌 与知名度 30% 丰富 业余生活 29% 商务拓展 业绩提升 26% 了解最新 行业动向 26% 了解同行的 商业情况 23% 寻找新工作 21% 寻找 合作伙伴 参加职场社交的目的 中国职场人已经

9、开始摆脱“社交=搞 关系”片面理解，除了建立连接，积 累人脉外，还希望通过职场社交来 提升自我，构建更好的职业脉络。 数据来源：脉脉&CTR&群邑中国职场社交报告2019 中国职场人外连人脉走职场， 内修职脉赚成长 饭局和酒会仍是最受青睐的职场社交方式，休闲运动紧随其后位居第二。 职场人对各种线下职场社交方式的选择率 在咖啡厅茶馆聊天交流 行业会议/沙龙 不参加线下社交活动 KTV 艺术展览 音乐话剧 酒吧/夜店 洗浴按摩 其他 30% 21% 17% 16% 11% 9% 8% 7% 7% 40% 38% 饭局/酒会 休闲运动 休闲运动挤掉茶馆咖啡厅， 成职场人社交新宠 数据来源：脉脉&CT

10、R&群邑中国职场社交报告2019 What？ 82年！ 我还是先选择“跑路”吧 查尔斯 最近有人送我82年的阿拉比卡咖啡豆 有没有兴趣去品鉴下？ 不同行业、 年龄层职场人对各种线下职场社交方式的选择率 IT人和60后最爱运动， 金融圈和90后青睐攒饭局 数据来源：脉脉&CTR&群邑中国职场社交报告2019 珍妮花 相识就是缘分 我的人脉网络就是你的资本 要把握机会哦！ 刘总 您好像有点醉了 可以把葡萄汁还给我吗？ 哥们，我有个事情想不通 为什么都是插画人物，对面就那么高大上 我们就要这么苦逼的骑车和奔跑！ 身体是革命的本钱 在人生的赛道上 我们争取笑到最后！ 46.98% 40.45% 90后

11、 80后 39.71%60后 37.61%70后 24.07%50后及以上 45% 休闲运动 48% 饭局酒会 金 融 43% 咖啡厅茶馆 饭局/酒会 40.33%60后 38.16%80后38.16%80后 37.29%70后 37.10%90后 30.25%50后及以上 体闲运动 IT/互联网 46% 休闲运动 38% 饭局酒会 36% 咖啡厅茶馆 当前各种职场社交方式存在哪些不足？ 效率低耗时间 潜规则劳心劳力 人脉少，难以打开圈子 增大工作量，加大身心负担 效果有限对职业发展帮助小 容易出现性骚扰等问题 人脉过多，维护难 其他 29% 36% 27% 22% 20% 19% 14% 1

12、1% 9% 喝酒吃饭KTV等应酬伤身体 挤占个人生活时间 37% 因为啤酒伤身体%* 健康和时间成职场社交最大痛点 数据来源：脉脉&CTR&群邑中国职场社交报告2019 在酒吧只点牛奶！？ 洞察职场社交影响 个人求成长值 企业重信任度 THREE 参与职场社交的目的排行榜 学习新知识/技能39% 38% 34% 29% 30% 27% 26% 26% 23% 21% 19% 9% 跟优秀或有价值的人做朋友 日常客户沟通和维护 丰富业余生活 商务拓展，提升业绩 提升个人职业品牌与知名度 了解最新的行业/公司动向 了解同行的商业情况 寻找新工作机会 寻找合作伙伴 为公司/团队寻找优秀人才 其他 1

13、 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 当单元格的行和列都是变量时 原先公式就可能出错 你需要学会手动计算 %$ 这培训的姐姐哪来的？ 90后 50.45% 60后的社交主要目标为丰富业余生活 90后学习热度在各代际中最高 刘总 我们差不多就回去吧 晚上还要加班 珍妮花 周末出来逛一逛 是不是轻松了很多？ 34.77% 60后 职场社交目的排行榜出炉： 60后享受生活， 90后沉迷学习 数据来源：脉脉&CTR&群邑中国职场社交报告2019 越年轻，职场人的消费行为越容易受到职场社交的影响。 不同代际对知识付费的选择呈现“马鞍型”差异， 职场新生代90后选择率最高， 历经世事的50后

14、选择率排第二。 职场社交如何影响消费具体选择？ 18% 27% 31% 34% 37% 22% 14% 15% 11% 18% 12% 17% 23% 16% 19% 19% 32% 44% 25% 50后及以上 60后70后80后90后 个人形象方面的消费投入增多 更愿意购买知识付费产品 餐饮聚会的消费投入增多 送礼方面花费增多 职场社交如何影响消费趋势？ 对品质 要求更高 会跟风购买 时下流行的商品 经常会被 “种草” 消费行为 不受影响 23% 6% 6% 27% 50后 及以上 29% 10% 7% 23%60后 30% 13% 8% 20%70后 36% 16% 9% 15%80后

15、42% 15% 10% 10%90后 职场社交带动消费升级， 50、 90后最愿为知识付费买单 数据来源：脉脉&CTR&群邑中国职场社交报告2019 看起来 越年轻越容易被同事影响 那我这么愿意跟风 说明心理年龄还很年轻 开心！ 39% 32% 28% 27% 25% 23% 8% 合作伙伴的信任度与选择 具体的业务推进 企业战略发展布局 供应商的信任度与选择 人才招聘与人才评价 我觉得没有什么影响 其他 职场社交对公司商务决策的影响 TES NO 赞同+1 赞同+1 赞同+1 赞同+1 中国人还是中国人， 信任度依旧是当代商务决策第一要素 数据来源：脉脉&CTR&群邑中国职场社交报告2019 愿每个职场人 外得人脉， 内修职脉