任仕达：2020年任仕达人力资源服务的新方式项目报告（英文版）（256页）.pdf

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任仕达：2020年任仕达人力资源服务的新方式项目报告（英文版）（256页）.pdf

2020年，我们周围的世界以惊人的速度发生了翻天覆地的变化。作为全球领先的人力资源服务提供商，任仕达迅速响应客户的需求，认识到为客户和人才提供服务的“新方式”。我们在第二季度启动了新方法项目，旨在帮助我们所有人应对我们所处的新形势，并建立在“安全重返工作岗位”行业联盟所做的工作基础上。“任仕达”公司的先进数字转型立刻被证明是极其有价值的。当疫情爆发时，整个办公室员工无缝地进入了虚拟世界，员工在家工作，并通过数字平台与客户和人才进行互动。我们也设法快速地为我们的客户安排了临时员工进行远程工作。此外，我们能够确定和填补新的角色，如医疗筛选人员和测试和跟踪的角色。从商业角度来看，新方法包括一个完全数字化的销售和营销项目，支持我们的顾问从传统的面对面交流转向通过视频会议和电话进行远程访问。它提供了相关内容，帮助顾问在大流行期间及之后保持与客户的对话，并包括对顾问的支持性培训，以及一个名为BFS的新平台，用于跟踪进展，该平台是“基于数字活动的现场指导”的首字母缩写。

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