2016年求职者求职途径占比 原图定位 结合七普数据&CDMS数据&相关论文离职率数据测算,在蓝领匹配的过程中,社交网络依然作为非商业化渠道发挥着重要的作用,互联网渗透率在 2016年仅为 8%(数据来源:流动人口监测数据)。因此从潜在商业化空间的来测算,21 年蓝领匹配市场空间有 1300 亿(难以完全商业化),如表 1 所示,社交网络求职占比接近 50%,这一部分非正式求职难以实现商业化。因此,我们认为互联网平台是匹配环节商业化的主力,互联网蓝领招聘市场规模约为 137 亿,未来增量主要来自于互联网求职渗透率的提升。