不同薪酬工作岗位学历要求分布 原图定位 学历是劳动力市场的重要筛选门槛,高学历薪资溢价明显。BOSS直聘研究院数据显示,2020年春招季应届生岗位中明确要求本科及以上学历的比例为 49.5%,较 2019年同期高出 13个百分点。学历已经成为职业道路上的第一关卡,薪资越高的职业要求本科学历的比重就越高。同时,社会高学历高薪酬现象明显,高学历人群薪酬随工龄增长更快,不同学历间的薪酬差距随工龄越来越大。高学历带来的薪酬溢价吸引着低学历低人群通过学历提升提高薪酬。