侨银股份部分核心管理人员履历 原图定位 核心管理人员经验丰富,员工持股平台深度绑定人才利益。公司核心管理团队成员多在相关行业中从业多年,拥有充足的运营管理经验,能够准确把握行业发展方向。公司高度重视人才管理,通过多种方式加强人才队伍建设:①创新、健全用人机制,提升员工稳定性及归属感;②构建梯队人才培养体系,做好项目人才的规划、培养与储备,培养“敢于担当”的开拓型人才;③强化人事管理,积极整合人力资源,最大限度实现内部人才有序流动,加强人事考核以及薪酬、晋升等管理工作,筑牢公司的发展根基。