东方钽业安全生产三级管理流程 原图定位 12、『职工权益保护』:18家公司都披露了【安全生产】,其中绝大多数公司提到有职工保护制度,披露离职率的公司有 7 家。比如,中钨高新设立良好的员工意见反馈制度和福利体系,除了工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、五险一金等,还为员工提供补充医疗保险、节日福利、生日慰问品等各类福利。同时充分保障员工休息休假时间,尤其注重保障女性员工产假、流产假、哺育假,以及不宜岗位限制等;本部与多个所属子公司为员工购买了补充医疗保险,减轻医疗负担;建立企业年金,提高养老保险水平。此外,我们添加的【安全生产】有色金属行业特色指标披露率达 100%,比如东方钽业建立内部安全生产管理体系,2022 年公司修订完善安全生产管理制度 59 项,为安全管理提供有力支撑。公司建立完备的安全管理组织架构,以总经理为第一责任人,全面负责安全管理工作;下设安全环保副总经理,分管安全管理工作;安全环保部设置安全总监,专门负责安全督查监控;各分厂设置安全负责人,实施安全管理工作,落实“横向到边,纵向到底”全覆盖管理。同时,公司建立健全安全生产管理体系,以三级管理流程保障安全风险可预可控。