中国建材集团国企改革激励工具箱—五大类八大工具 原图定位 中国建材集团发展新材料的优势源自深厚的科研基础、“现金牛”基础建材业务,同时创新和人才的激励机制也在完善。基础建材板块是集团和中国建材的“现金牛”业务,支撑了新材料业务发展所需的资本投入。集团现已拥有 26 家国家级科研院所、3.8 万名科研人员、13500 项有效专利,作为第一完成单位荣获 6 项国家科技进步一等奖、7 项国家技术发明奖、63 项国家科技进步二等奖、4 项中国工业大奖。在国企改革的契机下,集团还将在人才和创新的激励机制上更加着力,下属 7 家公司入选国资委“科改示范企业”(要求重点在完善公司治理、市场化选人用人、强化激励约束等方面探索创新、取得突破),近两年也通过科技型企业岗位分红、超额利润分享等工具对新材料子公司实施激励,在中国巨石、中复神鹰分别实施超额利润分享和非公股东作用试点企业工作,北新建材、中材高新今年也有望取得中长期激励机制改革成果。