通过股权激励和员工持股计划,充分调动管理层和基层员工的积极性 原图定位 多次推出股权激励和员工持股计划,调动中高层管理人员和基层员工积极性。公司分别在 2009 年、2014 年、2021 年推出股权激励计划,其中2021 年股权激励计划覆盖 171 名公司高级管理人员、核心管理人员及核心业务人员;股权激励目标为 2021 年至 2023 年,净利润增长率较2020 年分别不得低于 20%、40%、65%,在保证利润增长的同时有望加速门店拓展。多种激励覆盖面较广,可对中高层及基层员工形成良好激励,后续有望持续进行激励。