YKK自21年4月首次进行组织架构调整 原图定位 传统冗杂的组织架构使得 YKK在快速响应方面表现乏力。YKK 自 1985 年以来就实行事业总部制,运营着发斯宁事业总部和工机技术总部两个组织,近 40年来公司架构并未发生改变;冗杂的组织架构之下使得公司信息传递缓慢。直到2021 年 4 月,公司处于外界环境的压力,启动新的组织架构,将发斯宁和工机合二为一,变更为按营业、制造技术、管理等职能划分的组织架构,采取相对扁平化的体制。