Netflix内容部门人员架构 原图定位

集依赖平台的规模和管理机制所带来的发展前景。在 Netflix 并非只有高管们才拥有决策的权力，部分一线员工也有内容预定的决策权。而且 Netflix的员工在同等工作岗位上也有着高于同行的工资水平，离职意愿也最低。并且各部门间也可以尽可能地共享信息。Netflix 原创内容副总裁 Cindy Holland 下的 2 层中级管理组织都有很大的决定权。而其他部门包括国际原创部、无剧本内容部、纪录片部、单口喜剧部的负责人也拥有一定的决定权。对于预算过高的项目（如 1000 万美元以上）则需要高管进行把关。Netflix 高管团队以及为数不小的优秀中层管理者，在其茁壮发展的道路上功劳很大。如果一部剧集想要成功，编剧的重要性也不言而喻。2019 年 8月，HBO《权力的游戏》的编剧 David Benioff 和 DB Weiss 在极具竞争力的薪资面前已于 Netflix 签约，将为 Netflix编写、制作和指导新电影和电视节目。