2022中国劳动者选择灵活用工原因调查 原图定位 从 C 端用户看,灵活用工能够为求职者提供进入大厂的工作机会,进而有机会获得灵工转正式工的机会,增添职业发展的可能性。与全职工作者相比,灵活用工求职者学历水平偏低,根据北京腾景大数据应用科技研究院与蚂蚁集团研究院联合发布的《2022 年二季度灵活就业群体调查报告》,灵活就业群体中超过 80%在高中/中专/职高及以下,接受过高等教育(大专、本科及以上)的比例仅有 19.9%,低于全职工作的 52.3%。对于学历一般甚至中低学历的求职人群而言,求职岗位会受到不同程度的限制,灵活用工帮助求职者突破学历限制,获得进入大型平台的工作机会,帮助一般求职者提升市场竞争力,获得职业成长的跳板。另外,灵活用工能够为灵活就业群体提供更多用工保障,规范的职工福利和监管可以为社会创造更多效益。