已建立HRSSC的企业相比未建立的企业满意的员工占比领先程度 原图定位 为客观了解HRSSC对于优化员工体验和提高满意度的实际作用,我们调研了广大职场人士,询问其对8个普遍且高频的员工服务和功能是否感到满意,并按照调研对象所在企业是否已经建立HRSSC将调研样本分组对比。结果显示,在6个员工体验点上,已经建立HRSSC的企业中对此感到满意的员工占比,相比未建立HRSSC的企业有大于5%的领先;对于另外2个普遍且高频的员工体验点,即打卡和报销,已经建立HRSSC的企业领先程度不明显。HRSSC的规模经济效应可能是关键的原因。员工规模大并由HRSSC集中统一服务多个业务单元的