2022-2024年领益智造员工持股计划业绩考核目标 原图定位

股权激励提高员工凝聚力和公司发展活力。为完善员工与全体股东的利益共享和风险共担机制，促进公司长期、持续、健康发展，2022 年 8 月公司发布员工持股计划，本次员工参与总人数不超过 530 人，持股规模不超过 4600 万股，分三期解禁，解锁比例分别为员工持股计划总股数的 30%、30%、40%。本次激励计划，以 2021 年度营业收入为业绩基数，考核年度为 2022-2024 年，每个会计年度由管理委员会根据公司业绩考核结果及个人绩效考核结果进行解锁。此举贯彻公司与个人共同持续发展的理念，充分调动公司管理者及员工的积极性和创造性，为公司持续快速发展注入新动力。