表42023-2025年股权激励业绩考核目标 原图定位 股权激励覆盖范围广泛,充分调动各层级人员积极性。2023年 10月,公司实施股权激励计划,后经调整,向 1456名激励对象授予的股票期权 1199.40万份,授予的股票数量占公司总股本的 4.09%,其中包含 60.46 万份预留部分,首次授予行权价格为 105.28 元/股。以股票期权考核目标下限计算,2023/2024/2025年营收目标分别 136.45/152.82/171.15亿元,2022-2025年营收增速均为 12%。深度绑定公司发展骨干,进一步调动员工积极性,让员工共享公司发展成果,助力公司完成股权激励考核目标。