开立医疗股权激励的业绩考核要求 原图定位 股权激励体现对利润增长的关注与信心。2022 年 3 月,公司公布限制性股票激励计划,考核目标以 2020年毛利润为基数,2022-2024年增长率分别不低于 35%、65%、95%;或以2020 年剔除商誉减值和股份支付费用后的净利润为基数,2022-2024 年增长率分别不低于35%、60%、85%,对应 2022-2024 年净利润(剔除商誉减值和股份支付)分别为2.32/2.75/3.18亿元,对应 2023-2024年分别同比增长 19%、16%。我们认为,股权激励的信号显示了公司已经由费用投入期逐步转向利润收获期,彰显了对利润增长的关注与信心。