灵活用工收入来自于工资及服务费，服务费率是盈利能力提升的关键 原图定位

灵活用工业务收入由员工工资与服务费构成，灵活用工服务商垫资需求较高。人资公司需要先行垫付员工工资，待外包员工交付业务完成后，用工企业向人资公司支付员工工资以及每月 10%-15%的服务费，因此灵活用工服务商的主要利润就来自于服务费与自用人力成本的差值。其中，服务费一般分为两种：岗位外包业务按人数比例收费；项目外包则按项目收取服务费。服务费率主要取决于招聘难度，包括招聘时间、项目时长、岗位供需匹配难度以及岗位技术要求，通常短时间内招聘 IT 等技术岗位的服务费率更高。