2015年以来,多次实行高管、员工、代理商持股计划,充分迸发经营活力 原图定位 公司首次覆盖报告 管理层及代理商利益与公司绑定,员工及代理商激励措施到位。公司在 2008 年已进行过股权激励,高管、经销商等核心骨干通过金创投资和银创投资持股;随着上市和市场的扩张,公司激励计划的推出逐渐加速,自 2014 年起公司陆续推出限制性股票激励计划、核心团队持股计划、员工持股计划、供应商持股计划等,充分调