图表9我国平均工资水平及其增速 原图定位 (2)降低雇佣成本 通过灵活用工模式,一方面,企业可以按照实际用工需求来雇佣劳动力,将工资支出从固定支出转变为可变弹性支出,节省了一部分不需要的雇佣开支。另一方面,企业无需和劳动力依法建立劳动关系,节省了对劳动力进行培训、期间考核等人事管理的必要成本。