2021和2022基于年龄在职业氛围上雇员幸福感分析 原图定位 从2022年数据来看,雇员对于组织福利和人文关怀的幸福感均呈现出年龄越高幸福感越低的特征。从历年数据对比来看,30岁以下的雇员对组织福利和人文关怀的幸福感均有下降,而40岁以上雇员对组织福利和人文关怀的幸福感均有提升,且较为明显。