图表9公司行权需满足的个人绩效考核要求 原图定位 公司将根据激励对象前一年度绩效考评结果,确定激励对象个人是否达到行权的条件。若激励对象上一年度个人绩效考核结果为(A)/(B)/(C),则上一年度激励对象个人绩效考核“达标”;若激励对象上一年度个人绩效考核结果为(D),则上一年度激励对象个人绩效考核“不达标”。