公司第二期股权激励各年度绩效考核目标 原图定位

股权激励绑定核心技术人员，行业竞争力有望加强。公司发布第二期股权激励计划，拟向 188 名激励对象授予 46.65 万份股票期权，占目前总股本的 0.90%，激励对象以核心技术（业务）人员为为主，可以进一步将核心成员利益与公司利益结合，推动公司长远发展。该激励计划的行权条件为，以 2019 年净利润为基数，2020/2021/2022 年净利润增长率分别不低于 15%/35%/60%，彰显公司对于业绩增长的信心，行业领先优势有望进一步加强。