1.在线招聘行业发展背景

政策方面，多部分印发促进就业相关政策，推动我国招聘行业发展;经济方面，我国经济平稳健康发展，为人才招聘行业提供稳定基础;社会层面，人口红利消失，人才质量逐年提升，招聘市场有更多选择;技术层面，AI技术的加持，让在线招聘的底层逻辑更加通畅。

2.在线招聘行业市场规模

近年来，我国在线招聘市场规模不断扩大，艾瑞数据显示，2017-2021年间，市场规模从70亿元上升至160亿元，年复合增速在10%以上，2020年，受疫情影响，在线招聘市场遭受打击，增速仅0.9%;而随着疫情常态化后，2021年市场规模复苏势头强烈，市场规模从108亿元跃至160亿元，增长率为48.2%，创近年历史新高。艾瑞预计，未来三年，我国在线招聘市场将持续保持良好增长势头，但增速较2021年开始放缓，预计到2024年，市场规模可以达到289亿元。

3.在线招聘市场竞争格局

从2021年营收来看，我国在线招聘行业前三强是前程无忧、BOSS直聘和猎聘。其中，前程无忧2021年营收44.2亿元，归母净利润高达6.4亿元，利润率14.5%，行业营收占比高达27.61%;BOSS直聘2021年营收为42.6亿元，归母净利润为-12.4亿元，利润率为-29.1%，行业营收占比26.61%;猎聘2021年营收为26.5亿元，归母净利润为1.3亿元，利润率为4.9%，行业营收占比为16.55%。

4.在线招聘市场行业前景

蓝领在线招聘引领行业增长，结合行业内外主要玩家布局来看，蓝领市场由于招聘过程简单，招聘乱象较少，将成为行业未来开拓发展的主要市场，21年以来，行业不断有面向蓝领招聘市场的尝试，如：21年5月，已蓝领市场为目标的乐优聘上线、2022年1月，快手推出的快招工也是将蓝领作为主要的招聘群体。

艾瑞预计，2021-2025年，蓝领在线招聘市场规模将从322亿元扩大至1285亿元，年复合增长率大于40%。

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参考报告：《艾瑞咨询：2022年中国网络招聘行业市场发展研究报告(49页).pdf》

《TalkingData：在线招聘行业研究报告[79页].pdf》

《2022年在线招聘行业发展现状及未来景气、空间、格局研究报告(55页).pdf》